2014年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師重要考點(diǎn)解析:人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本特點(diǎn)
更新時(shí)間：2014-04-01 17:39:41
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 2014年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師重要考點(diǎn)解析:人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本特點(diǎn),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供!
特別推薦：2014企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)精品套餐得高分 一對(duì)一全程代報(bào)名
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本特點(diǎn)
一、人們心理素質(zhì)上的差異性、相對(duì)穩(wěn)定性和可測(cè)量性是人員素質(zhì)測(cè)評(píng)得以實(shí)施的理論基礎(chǔ)之一。
人的心理特征和心理素質(zhì)具有一定的隱蔽性，可以通過人的行為反映出來。
二、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是一種客觀的、間接的和相對(duì)的測(cè)量手段。
三、科學(xué)的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)必須借助于嚴(yán)格的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法作為手段。
編輯推薦：
2013年各地成績(jī)查詢?nèi)肟?/FONT> 2014年各地報(bào)名時(shí)間
歷年企業(yè)培訓(xùn)師考試真題大匯總 免費(fèi)在線?？?/STRONG>
編輯推薦
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn)（1）2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):崗位分析問卷設(shè)計(jì)2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):崗位分析報(bào)告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):培訓(xùn)方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):制定培訓(xùn)方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):工作任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):必備任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):人員素質(zhì)測(cè)評(píng)2018-05-18
打卡人數(shù)
