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2014經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》單元測(cè)試題十四(單選答案)

更新時(shí)間:2014-03-07 09:08:28 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》單元測(cè)試題,供備考2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力專業(yè)的考生學(xué)習(xí)。

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  參考答案

  一、單項(xiàng)選擇題

  1

  [答案]:D

  [解析]:選項(xiàng)D屬于勞動(dòng)者的基本權(quán)利。參見(jiàn)教材P182

  2

  [答案]:A

  [解析]:按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利屬于用人單位的權(quán)利。參見(jiàn)教材P182

  3

  [答案]:D

  [解析]:本題考查勞動(dòng)合同法律關(guān)系的主體。選項(xiàng)AB屬于勞動(dòng)合同法律關(guān)系的內(nèi)容,選項(xiàng)C屬于勞動(dòng)合同法律關(guān)系的客體。參見(jiàn)教材P183

  4

  [答案]:D

  [解析]:政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)是政府的主要代表,其主要職能是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察等。參見(jiàn)教材P183

  5

  [答案]:C

  [解析]:本題考查勞動(dòng)者利益的代表――工會(huì)組織、職代會(huì)。參見(jiàn)教材P183。

  6

  [答案]:D

  [解析]:集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立;尚未建立工會(huì)的企業(yè),由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。參見(jiàn)教材P184

  7

  [答案]:C

  [解析]:本題考查集體合同的相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效參見(jiàn)教材P184、185

  8

  [答案]:A

  [解析]:參見(jiàn)教材P186

  9

  [答案]:A

  [解析]:本題考查勞動(dòng)規(guī)章制度的相關(guān)內(nèi)容?!度袼兄乒I(yè)企業(yè)法》、《全民所有制企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等均規(guī)定,國(guó)有企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)。而非國(guó)有企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度,法律沒(méi)有強(qiáng)制必須經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)。因此選A。參見(jiàn)教材P188

  10

  [答案]:C

  [解析]:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。參見(jiàn)教材P188

  11

  [答案]:A

  [解析]:本題考查勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)。因勞務(wù)派遣單位存在違法行為,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。參見(jiàn)教材P189

  12

  [答案]:B

  [解析]:勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者應(yīng)簽訂2年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。參見(jiàn)教材P189

  13

  [答案]:C

  [解析]:勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。參見(jiàn)教材P190

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