2014經(jīng)濟師《中級人力資源管理》單元測試題二(案例分析)
更新時間：2014-03-03 11:08:26
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摘要 2014經(jīng)濟師《中級人力資源管理》單元測試題，供備考2014中級經(jīng)濟師考試的考生學習。
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三、案例分析題
1. 小王是某公司的市場營銷部經(jīng)理，在解決問題時視角寬闊，喜歡考慮不同的選擇以及將來的可能性。為了收集盡可能多的信息而與盡可能多的人進行討論，然后根據(jù)直覺進行決策。同時他喜歡冒險，擅長使用創(chuàng)新的方法解決問題。不過，有時候他在進行決策時會陷入空想和猶豫不決。
<1>、西蒙認為決策過程可以分為()階段。
A.智力活動
B.確認活動
C.選擇活動
D.設計活動
<2>、根據(jù)決策風格理論，小王的決策風格屬于()。
A.指導型
B.分析型
C.概念型
D.行為型
<3>、小王的決策風格特征表現(xiàn)為()。
A.模糊耐受性高
B.模糊耐受性低
C.對人和社會比較關注
D.關注任務和技術本身
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