2014上半年助理企業(yè)培訓師復習筆記:第七章
更新時間：2014-02-14 23:55:05
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 2014上半年助理企業(yè)培訓師復習筆記，由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道整理，供大家參考學習。
第七章 培訓質(zhì)量管理體系建設
1.培訓質(zhì)量管理的關鍵點：緊緊抓住培訓質(zhì)量管理的實效性，要全員參與，注意過程控制，需要本土化，把質(zhì)量文化建設作為質(zhì)量管理的基礎
2.PDCA：Plan計劃 Do執(zhí)行 Check檢查 Action處理
3.有效控制培訓質(zhì)量的管理要訣：建立以PDCA為新核心的工作程序，將標準量化固化，加強溝通支持
4.企業(yè)培訓質(zhì)量管理必須以滿足需求，解決實際問題為最高質(zhì)量方針。
5.培訓質(zhì)量管理的基本原則：需求至上，經(jīng)濟性，管理標準便于評價，科學規(guī)范適度超前，突出重點簡單易行，動態(tài)漸進持續(xù)改進。
6.培訓質(zhì)量管理的基本要求：總體性要求，客觀性要求，準確性要求，適時性要求，靈活性要求，效果性要求
?2014年各地代報名時間 下半年成績查詢?nèi)肟?/FONT>
?歷年企業(yè)培訓師考試真題大匯總 在線?？?/FONT>
更多信息請訪問：企業(yè)培訓師頻道 交流論壇
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓師基礎知識考點（1）2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析問卷設計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:培訓方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:制定培訓方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:必備任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:人員素質(zhì)測評2018-05-18
打卡人數(shù)
