行業(yè)動態(tài):九零后求職更注重企業(yè)培訓和自身發(fā)展
瀏覽
收藏
特別推薦：企業(yè)培訓師零基礎保過套餐全新上線|一對一全程代報名
12月，校園招聘正如火如荼的進行之中。目前還沒有拿到offer的學生仍奔波在求職路上，特別是此前因“國考”而無暇?工的學生忙著四處趕場。據了解，對于新生代90后大學生們而言，是否有職場發(fā)展前景最為關鍵。老師建議，抓緊年前的招聘機會，認真對待每一次求職機會。
90后更關注自身發(fā)展
根據智聯招聘日前發(fā)布的《2014中國年度最佳雇主》顯示，不同年齡段的職場人對好雇主的期待有著顯著差異。70后看重企業(yè)前景，追求“穩(wěn)定鐵飯碗”;職場中堅力量80后最實際，要求物質保障;新生代90后則最關注自身發(fā)展。對90后大學生來說，吸引人的企業(yè)除了有可觀的職場發(fā)展空間和明晰的職業(yè)路徑，還有為他們量身定做的培訓計劃和老師機制。12月10日，佳能(中國)在中大舉辦校園宣講會，企業(yè)高管與200多名應屆畢業(yè)生面對面交流。據悉，佳能積極推進多重人才戰(zhàn)略規(guī)劃。包括 “佳能實習生培養(yǎng)項目”、佳能“滾石計劃”(內部輪崗制度)、“CCGAP”(佳能全球任命計劃)等一系列項目引起學生們的關注。中山大學會計專業(yè)大四學生劉熙告訴記者，她更青睞有人才培養(yǎng)計劃的企業(yè)�！耙环矫�，進入培養(yǎng)項目，起點比較高，成長空間也大;另一方面，公司的培訓體系完善，前期的輪崗、培訓還有老師制度等等，都為自己以后能在工作中獨擋一面打下了基礎�！�
除了能力，態(tài)度很重要
那么，招聘的企業(yè)看重畢業(yè)生什么技能呢? 佳能(中國)副總裁高橋充夫表示，佳能的用人標準是4Q(EQ、IQ、AQ、GQ)，即智商、情商、逆商、國際型人才�！拔覀兿Ｍ械膶W生充滿工作熱情，不單從公司角度考慮，也要站在消費者的立場思考，當遇到困難和低谷的時候，如何對應和反彈起來很重要�！�
深圳市一家軟件公司的吳經理告訴記者，由于他們公司招聘的均是技術類崗位，為此他們特別看重求職者的項目經驗及技術能力�！白C書多不多關系不大，技術過關才是重點�！眳墙浝肀硎�，除了能力以外，他們還注重員工的工作態(tài)度，“目前已經收到了十幾份簡歷，但技術過關、態(tài)度卻不好的我們不會考慮的�！�
廣州大學就業(yè)指導中心一位負責人建議，學生要主動了解校內校外招聘信息，不能守株待兔，以免錯過就業(yè)機會�！按髮W生招聘的高峰期往往是周期性、有時間段的，錯過了這個村就沒這個店�！�
編輯推薦：
歷年企業(yè)培訓師真題大匯總|免費在線�？�|企業(yè)培訓師交流論壇
最新資訊
- 河北2017年上半年企業(yè)培訓師全國統(tǒng)一鑒定考試順利完成2017-05-25
- 山西侯馬市舉辦企業(yè)信息年報公示培訓會2017-05-09
- 江蘇泰州市海陵區(qū)舉辦臺資企業(yè)科技專員業(yè)務培訓會2017-05-09
- 浙江安監(jiān)局強化企業(yè)安全教育培訓工作2017-05-08
- 重慶金龍鎮(zhèn)開展規(guī)范企業(yè)財務交流培訓會2017-05-08
- 2017年度高企培訓中原行活動舉行2017-05-04
- 棗莊市企業(yè)境外上市培訓會議召開2017-05-04
- 廣東省企業(yè)專利管理人才系列培訓班舉辦2017-05-03
- 泉州市2017年將舉辦100期以上企業(yè)家培訓活動2017-05-03
- 河北省企業(yè)經貿摩擦預警應對培訓會舉行2017-05-02
打卡人數
