2015年企業(yè)培訓師三級復習資料:職業(yè)培訓存在的誤區(qū)
更新時間:2014-12-16 17:28:26
來源:|0
瀏覽
收藏
摘要 2015年企業(yè)培訓師三級復習資料:職業(yè)培訓存在的誤區(qū),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
特別推薦:企業(yè)培訓師零基礎(chǔ)保過套餐全新上線|一對一全程代報名
職業(yè)培訓存在的誤區(qū)
認為培訓是消費(對需要的人才重引進,輕開發(fā)。對已有的人才重使用,輕培養(yǎng))
培訓部門和培訓工作者缺乏經(jīng)濟意識和相應(yīng)的手段措施,造成培訓無效和或低效
培訓課程不夠科學規(guī)范,培訓手段設(shè)施落后,培訓管理粗放
企業(yè)人力資源開發(fā)和員工培訓模式缺乏創(chuàng)新,沒有做到與時俱進,沒有實現(xiàn)培訓效益最大化
編輯推薦:
2014下半年各地企業(yè)培訓師成績查詢時間/查詢?nèi)肟?/SPAN>
歷年企業(yè)培訓師真題大匯總|免費在線???/STRONG>|企業(yè)培訓師交流論壇
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓師基礎(chǔ)知識考點(1)2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析問卷設(shè)計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:培訓方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:制定培訓方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:必備任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:人員素質(zhì)測評2018-05-18