2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級精煉筆記:筆試測驗
更新時間：2014-01-06 18:47:43
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為大家提供2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級精煉筆記，供大家參考之用，詳見下文。
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第三模塊培訓(xùn)項目中的筆試測驗
筆試測驗的基本步驟
確定目的――制定編題計劃――編制題目――題目試測與分析――測驗合成――測驗標(biāo)準化――測驗的技術(shù)分析與鑒定――編寫測驗手冊
筆試測驗的基本類型(5種分類)240
【按性質(zhì)分類】
認知(最高行為)測驗：成就測驗、智力測驗、能力傾向測驗
人格(典型行為)測驗：氣質(zhì)、性格、興趣……等個性測驗(卡特爾16F測驗)
【按難易分類】
速度測驗(一般職業(yè)能力測驗)
難度測驗
【按規(guī)模分類】(純粹廢話)
個別測驗
團體測驗
【按發(fā)問形式分類】與人員招聘面試形式很像
構(gòu)造性測驗
投射性測驗
【按評定標(biāo)準分類】
標(biāo)準參照測驗(水平測驗)
常模參照測驗(選拔測驗)
測驗的主要技術(shù)指標(biāo)(7點)241
信度、效度、標(biāo)準化、常模、難度、區(qū)分度、公平性
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