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2013年助理企業(yè)培訓師考試經(jīng)典理論問題(9)

更新時間：2013-09-26 23:55:15 來源：|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2013年助理企業(yè)培訓師經(jīng)典理論題，供大家參考之用，詳見下文。

　　西門子培訓課程體系最突出地符合課程開發(fā)的哪一條原則?

　　培訓課程開發(fā)的原則：

　　一致性原則、系統(tǒng)性原則、技能性原則、操作性原則、針對性原則

　　西門子公司的“大學精英培訓”“新員工培訓”“員工在職培訓”，三種培訓都做到了培訓課程設計與培訓對象相結(jié)合，并與培訓目標要求相一致，體現(xiàn)了課程開發(fā)的一致性原則、針對性原則、操作性原則等各項原則。

　　西門子的培訓課程具有目標明確、層次清晰、突出能力、兼容并蓄、注重發(fā)展、形式靈活的特點。

　　培訓課程體系的含義及其內(nèi)容是什么?

　　培訓課程體系是指與企業(yè)培訓各項培訓活動及其目標相適應的培訓課程的集合體，它包括諸多既相互聯(lián)系、又相對獨立，辨證統(tǒng)一，縱橫排列的課程科目。

　　培訓課程體系的內(nèi)容

　　• 培訓課程體系的名稱

　　• 培訓課程體系的設計依據(jù)

　　• 培訓課程體系設計的目的、目標

　　• 培訓課程體系中的具體課程名稱及簡要內(nèi)容

 

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