2013年企業(yè)培訓師面試技巧與面試例題（1）

　　一、面試評分要素

　　1、回答切題;

　　2、語言流暢、用詞準確、邏輯清晰(不要停頓時間太久);

　　3、時間把握準確(4分鐘左右結束即可);

　　4、綜合風采;

　　5、儀容儀表得體(最好穿套裝進行面試)。

　　二、所有學員按照準考證號后兩位號碼從小到大的順序進行面試題抽取，抽好題目后，在外邊準備5分鐘，可以查找相關定義及答題要點寫在紙條上作提示用，允許帶書或者紙條進行演講，但是只照書念不給分。

　　三、有些問題可以從很多角度來回答，學員只需針對其中一個你認為最好講的展開說明，純粹理論式的說明得分不會高，所以演講中最好聯(lián)系工作、生活中發(fā)生的事件或案例來證明你的觀點，這樣至少能有6-7分。如果演講時間超過5分鐘，下邊的評委會示意你時間到了，這時不要著急下臺，在15秒內(nèi)把你的總結話語說出來，然后再鞠躬下臺。

　　四、上臺時按照以下語言開始：“各位老師好，我是**號(準考證號后兩位)考生，我叫***，我今天講述的課題是****”。這之后老師才開始計時。

　　五、5分鐘的演講時間可以劃分為三段(如果演講內(nèi)容較少，那么就放慢語速)：

　　1、用第1分鐘：介紹論述主題，提出論點，介紹題目涉及到的相關概念。

　　2、用2分30秒-3分30秒：根據(jù)實際案例來展開說明你要論述的題目與觀點

　　3、用最后30秒：做出總結陳述，回扣你的論點。

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