2013年二級企業(yè)培訓師記憶重點(十九)
更新時間：2013-08-13 18:26:08
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摘要 環(huán)球網校企業(yè)培訓師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓師二級記憶重點，供大家參考之用，詳見下文。
培訓課程體系的設計方法
一、分析培訓課程體系的支撐條件
二、分析培訓目標、對象、擬定課程模塊
三、起草培訓課程體系框架文件
四、信息反饋和框架的修訂、完善
體系(辭海)：若干有關事物互相聯(lián)系互相制約而構成的一個整體。
培訓課程體系：是指企業(yè)培訓各項培訓活動及其目標相適應的培訓課程的集合體，安包括諸多既相互聯(lián)系、又相互獨立，辯證統(tǒng)一，縱橫排列的課程科目。
培訓課程體系的內容：名稱、設計依據(jù)、目的與目標、具體課程名稱及簡要內容
確立培訓課程體系的原則
一、目的性原則
二、實踐性原則
三、超前性原則
四、多元性原則
五、基礎性原則
六、靈活性原則
更多信息請訪問：企業(yè)培訓師頻道 企業(yè)培訓師論壇
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