2013年二級企業(yè)培訓師記憶重點(十五)
更新時間：2013-08-12 18:46:12
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓師二級記憶重點，供大家參考之用，詳見下文。
避免兩點錯誤：僅是培訓者想做的，不是參培者想做的;聽起來目標很大，但實際意義含混不清。
開發(fā)培訓課程的步驟：
1、分析需求、選準課題;
2、選定、安排課程內(nèi)容和形式;
3、預期的課程(教學計劃、大綱教材);
4、課程的論證、修改、試用;
5、課程實施的結果評價
分析需求，選準課題
一、分析企業(yè)規(guī)范化崗位培訓的需求，選準課題
二、分析企業(yè)開發(fā)新品種、技術引進、技術改造、改善經(jīng)營管理的迫切需要，選準課題
三、預測企業(yè)進入市場的潛在需要，選準課題
四、分析企業(yè)人員素質(zhì)需求，選準課題
更多信息請訪問：企業(yè)培訓師頻道 企業(yè)培訓師論壇
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