2013年企業(yè)培訓(xùn)師重點(diǎn)精煉筆記(8)

　　培訓(xùn)課程內(nèi)容編排(3)：按工序、按知識系統(tǒng)、大分段(知識傳授→能力訓(xùn)練→考核)和小分段

　　培訓(xùn)課程構(gòu)成要素(10)：目標(biāo)、內(nèi)容、教材、模式、策略、評價(jià)、教學(xué)組織、時(shí)間、空間、素質(zhì)

　　課程開發(fā)必須圍繞職業(yè)能力這個(gè)核心

　　培訓(xùn)課程開發(fā)的原則(5)：一致性、系統(tǒng)性、技能性、操作性、針對性

　　信息資料手機(jī)渠道(9):企業(yè)開發(fā)新品種、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造、改善經(jīng)營管理的需求

　　培訓(xùn)課程體系是指與企業(yè)培訓(xùn)各項(xiàng)培訓(xùn)活動及其目標(biāo)相適應(yīng)的培訓(xùn)課程的集合體，它包括諸多既相互聯(lián)系、又相互獨(dú)立，辯證統(tǒng)一，縱橫排列的課程科目。

　　課程體系內(nèi)容(4)：體系名稱、設(shè)計(jì)依據(jù)、目的目標(biāo)、課程名稱及簡要內(nèi)容

　　確立培訓(xùn)課程體系原則(6)：目的、實(shí)踐、超前、多元、基礎(chǔ)、靈活

　　培訓(xùn)教學(xué)大綱：說明部分(意義、目的、任務(wù)基本思想、編寫原則、教材排列、教學(xué)方法的建議)大綱本文(課程內(nèi)容、教學(xué)安排、方式方法)

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