2013年企業(yè)培訓(xùn)師重點(diǎn)精煉筆記(6)

　　制訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃步驟(4)：研究報(bào)告書、擬定計(jì)劃書、修改計(jì)劃署、領(lǐng)導(dǎo)決策

　　項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書要素(14)：目的、目標(biāo)、對(duì)象、規(guī)模、方式、時(shí)間(受內(nèi)容、費(fèi)用、生源影響)、管理者、教師、培訓(xùn)方法、考核方法、場所、設(shè)備、費(fèi)用、效果

　　落實(shí)項(xiàng)目核心內(nèi)容：制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃

　　實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的方法步驟(5)：公布計(jì)劃、資源組織、動(dòng)員工作、了解要求、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律

　　計(jì)劃按內(nèi)容分：技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、培訓(xùn)教材開發(fā)

　　培訓(xùn)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)：目標(biāo)、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)者、培訓(xùn)對(duì)象、方式、內(nèi)容

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