2013年企業(yè)培訓(xùn)師三級考試能力點總結(jié)(5)
1.6準(zhǔn)確把握并運用好員工素質(zhì)分析的要素
1.從個體素質(zhì)分析:分析員工的個性潛能及人格物質(zhì);分析員工的學(xué)歷水平及職業(yè)資格水平;分析員工的日常工作表現(xiàn);
2.從群體素質(zhì)分析:分析員工隊伍的專業(yè)及其技術(shù)技能結(jié)構(gòu);分析員工隊伍的層次結(jié)構(gòu)特點;分析員工的智能結(jié)構(gòu)及心理素質(zhì);分析員工勝任工作的情況.
1.7信息搜集的方法技巧信息搜集、累積方法一般有兩種:
一是開始針對性并不強,廣泛搜集,在不斷研發(fā)中發(fā)現(xiàn)材料的價值所在,并有針對性的借鑒、運用;
二是為某一具體的培訓(xùn)目的,特別是為開發(fā)培訓(xùn)項目而有針對性地搜集信息. 搜集培訓(xùn)項目開發(fā)輔助信息常用方法:通過查閱有關(guān)資料或臺賬獲取信息;通過調(diào)查研究獲取信息;通過開展經(jīng)驗交流活動獲取的總結(jié)材料;通過參加企業(yè)的有關(guān)活動獲得信息;通過召開座談會、問卷調(diào)查、面談等方式獲取信息。
搜集培訓(xùn)項目開發(fā)信息注意問題:有用的信息、鮮活的信息、具體的信息
1.8信息文字材料的分類整理方法
1.信息收集說明:信息收集的時間、途徑、方法,收集人
2.信息分類:依據(jù)類信息(項目開發(fā)的必要性、理由、可行性、學(xué)員能力與興趣);條件類信息:培訓(xùn)師資、經(jīng)費來源、工具、教材;主體類信息:培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對象、時間、地點、培訓(xùn)方式、考評方式。
更多信息請訪問:企業(yè)培訓(xùn)師頻道 企業(yè)培訓(xùn)師論壇
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識考點(1)2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析問卷設(shè)計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:培訓(xùn)方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:制定培訓(xùn)方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:工作任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:必備任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:人員素質(zhì)測評2018-05-18