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2013年企業(yè)培訓師復習提綱:培訓評估工作(一)

更新時間：2013-07-18 22:20:24 來源：|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網校企業(yè)培訓師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓師復習提綱，供大家參考之用，詳見下文。

　　1、培訓評估標準制定的原則：

　　1以培訓目標為基礎;

　　2與培訓計劃相匹配;

　　3具體可操作;

　　4可信度

　　2、制定評估標準的步驟：

　　1確定評估指標;

　　2構建指標體系;

　　3設立指標等級;

　　4確定權重系數;

　　5進行試評

　　3、培訓評估方法的選擇：

　　1評估目標與方法的匹配性;

　　2評估技能;

　　3評估方法和方式的選擇不能忽視調查對象;

　　4組織是否認可;

　　5多種方法

　　4、評估工具的設計：

　　1調查問卷的設計;

　　2訪談的方案設計

　　5、培訓評估標準的內涵：是指以一定的方法途徑對職業(yè)培訓的計劃、實施以及效果作出價值判斷的依據

　　6、評估類型分為：診斷式評估、形成式評估、終結式評估

　　7、指標體系：是由系統(tǒng)化的有機聯(lián)系的指標構成的評估標準體系，是評估目標的具體反映

　　8、評估指標體系從內涵上分為素質、職責、效能指標

　　9、素質指標：是從開展職業(yè)培訓活動的基礎和條件這一角度提出的評估指標

　　10、職責指標：是從被評對象履行工作職能情況的角度提出的評估指標

 

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