2013年企業(yè)培訓師復習提綱:培訓課程開發(fā)(一)
更新時間：2013-07-15 18:01:40
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓師復習提綱，供大家參考之用，詳見下文。
1、培訓課程目標包括的要素：
1操作目標;
2條件;
3標準
2、開發(fā)培訓課程的步驟：
分析需求選準課題、選定安排課程內(nèi)容和形式、預期的課程、課程的論證修改試用、課程實施的結果評價
3、分析需求選準課題是關鍵的第一步，要
1分析企業(yè)規(guī)范化崗位培訓的需求選準課題;
2分析企業(yè)開發(fā)新品種、技術引進、技術改造、改善經(jīng)營管理的迫切需要，選準課題;
3預測企業(yè)進行市場的潛在需求，選準課題;
4分析企業(yè)人員素質需求，選準課題
4、開發(fā)培訓課程的方法：
1選擇移植法;
2能力中心法;
3任務分析法
5、培訓課程內(nèi)容的編排：
1按工作程序安排;
2按知識系統(tǒng)安排;
3大分段與小分段---按知識傳授與能力訓練考核內(nèi)容安排;
4按不同層次的需要層層擴展
更多信息請訪問：企業(yè)培訓師頻道 企業(yè)培訓師論壇
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓師基礎知識考點（1）2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析問卷設計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:培訓方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:制定培訓方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:必備任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:人員素質測評2018-05-18
打卡人數(shù)
