2013年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考點(diǎn)筆記：崗位職務(wù)描述-2

　　7、功能性工作分析法：由美國(guó)勞工部制定，以職工所需發(fā)揮的功能與應(yīng)盡的職責(zé)為核心，列出需加以收集與的信息類(lèi)別，規(guī)定工作分析內(nèi)容

　　工作分析的數(shù)據(jù)分為兩類(lèi)： 1實(shí)際工作信息，如工作內(nèi)容工作特點(diǎn)等 2工作者信息，描述工作者的特點(diǎn)。包括正確完成崗位工作所需的培訓(xùn) ,個(gè)人能力 ,個(gè)性特征 ,身體狀況

　　8、崗位職務(wù)描述的基本內(nèi)容： 1崗位職務(wù)基本情況描述 2生產(chǎn)活動(dòng)主要內(nèi)容或范圍描述 3崗位職務(wù)設(shè)備與技術(shù)技術(shù)優(yōu)勢(shì)支持方面的描述 4員工匹配描述

　　9、崗位職務(wù)描述的含義：按照職業(yè)，工種屬性要求,并結(jié)合一定的相對(duì)獨(dú)立活動(dòng)組織所承擔(dān)活動(dòng)內(nèi)容的要求，描述出某個(gè)特定崗位所具備的綜合素質(zhì)元素的圖表

　　10、崗位職務(wù)描述的作用： 1提高經(jīng)濟(jì)效益和工作效率 2使技術(shù)投入更加合理 3雙向選擇的依據(jù) 4組織內(nèi)部用人標(biāo)準(zhǔn) 5培訓(xùn)大綱的功能 6績(jī)效評(píng)估尺度

　　11、崗位描述的基本原則 ：1實(shí)用性 2老師行為 3個(gè)性化 4科學(xué)操作 5動(dòng)肪管理

　　12、微動(dòng)作：是指一些非常基本的工作動(dòng)作，它對(duì)完成工作任務(wù)最基本的單元元素是指兩個(gè)以上微動(dòng)作集合體

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