2013年企業(yè)培訓師考點：培訓教材開發(fā)

　　教材開發(fā)工作總體計劃的內(nèi)容包括：教材開發(fā)組織工作計劃和教材開發(fā)實施工作計劃

　　培訓教材開發(fā)的組織原則：統(tǒng)籌計劃、三落實、協(xié)調配合

　　培訓教材開發(fā)組織工作主體內(nèi)容：1確定教材開發(fā)組織工作的基本任務，落實人員經(jīng)費2確定教材選題3選定編寫人員或老師，并確定組織負責人或主編輯4編寫人員根據(jù)課程目標或選題目標，提出編寫計劃及教材內(nèi)容提綱5審定教材編寫計劃監(jiān)督落實

　　培訓教材開發(fā)方法：1培訓者自編自制教材2集體合編3補充或充實現(xiàn)在教材4借用現(xiàn)有素材5選用其他相關教材

　　培訓教材開發(fā)的步驟：1收集教育培訓素材2設計信息存儲和輸出形式3根據(jù)教材存儲形式設計開發(fā)相應傳輸形式的教材

　　培訓教材編輯的方法：1講授法2多媒體教學法3角色扮演法4案例法5成套系統(tǒng)培訓法教材編輯

　　培訓教材選擇方法：1就地取材法2照章實施法3移花接木法4拼接法5原汁原味法6案例收集法

　　培訓教材開發(fā)與選用的原則：1與培訓目標相適相符2理論聯(lián)系實際3經(jīng)濟實用4系統(tǒng)性5教材形式的多樣性6新穎性7開放性

　　培訓教材的選用與開發(fā)依據(jù)：1依據(jù)崗位培訓目標確定培訓教材2依據(jù)培訓層次水平確定教材3依據(jù)行業(yè)標準規(guī)范確定教材4依據(jù)國家有關法律法規(guī)確定教材5依據(jù)國家職業(yè)資格標準確定教材

　　培訓教材開發(fā)的根本要求：與時俱進、不斷發(fā)展、不斷出新

　　具體要求：1盯緊勞動力市場，不斷發(fā)現(xiàn)新熱點做到與時俱進創(chuàng)新開發(fā)2做到內(nèi)容創(chuàng)新和適度超前3簡潔求精通俗易懂4遵循職業(yè)培訓活動的特點，突出培訓教材的技能操作性特點，確保以技能為主，理論為輔的開發(fā)原則

　　教材編輯的意義：1教學指導思想和教學目標，要通過教材編輯將其貫徹落實2將社會最新科技知識記載傳承的手段3保證培訓順利進行提高培訓質量的重要保證

　　教材編輯的基本原則：1針對性與實用性2系統(tǒng)性與科學性3創(chuàng)新性與新穎性4反映最新科技成果

?2013年企業(yè)培訓師招生簡章

?企業(yè)培訓師考試小秘書

更多信息請訪問：企業(yè)培訓師頻道   企業(yè)培訓師考試論壇