2013年企業(yè)培訓(xùn)師考點(diǎn)：筆試測驗(yàn)

　　能力點(diǎn)一、筆試測試的基本步驟

　　1、確定測驗(yàn)的目的;2、制定編題計(jì)劃;3、編制題目;4、題目的試題與分析;5、測驗(yàn)的合成;6、測驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)化;7、測驗(yàn)的技術(shù)分析與鑒定;8、編寫測驗(yàn)手冊。

　　能力點(diǎn)二、設(shè)計(jì)筆試測驗(yàn)細(xì)目表的基本方法

　　縱向?yàn)榭己说闹R(shí)、技能內(nèi)容;橫向?yàn)榭己说念}型。

　　知識(shí)點(diǎn)一、筆試測驗(yàn)的基本類型

　　1、根據(jù)測驗(yàn)的性質(zhì)分：認(rèn)知測驗(yàn)(最高―構(gòu)造性，包括成就測驗(yàn)、智力測驗(yàn)和能力傾向測驗(yàn))、人格測驗(yàn)(典型―投射性);2、根據(jù)題目的難易程度分：速度測驗(yàn)、難度測驗(yàn);3、根據(jù)被試者的人數(shù)規(guī)模分：個(gè)別測驗(yàn)、團(tuán)體測驗(yàn);4、根據(jù)測驗(yàn)發(fā)問的形式分：構(gòu)造性測驗(yàn)、投射性測驗(yàn);5、根據(jù)測驗(yàn)評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)分：標(biāo)準(zhǔn)參照測驗(yàn)(水平測驗(yàn))、常模參照測驗(yàn)(選拔測驗(yàn))。

　　知識(shí)點(diǎn)二、測驗(yàn)的主要技術(shù)指標(biāo)

　　1、信度指標(biāo);2、效度指標(biāo);3、標(biāo)準(zhǔn)化;4、常模(參加團(tuán)體中所處的位置);5、難度指標(biāo);6、區(qū)分度指標(biāo);7、測量的公平性。

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