2013年企業(yè)培訓(xùn)師教材解析：企業(yè)培訓(xùn)教師的選用

更新時間：2013-02-25 22:23:47 來源：|0

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摘要環(huán)球網(wǎng)校編輯精心為考生整理的資料，祝大家考試順利!

　　能力點一、考察企業(yè)培訓(xùn)師的方法

　　1、間接考察法(考察其個人閱歷、考察其對培訓(xùn)目標和內(nèi)容的理解能力、考察其以往的教學(xué)效果);

　　2、直接考察法(與其面談、現(xiàn)場模擬教學(xué))

　　能力點二、企業(yè)培訓(xùn)師的聘任與約定(書面協(xié)議和口頭約定)

　　能力點三、提供高質(zhì)量的服務(wù)

　　1、教學(xué)服務(wù);2、生活服務(wù)。

　　能力點四、溝通與協(xié)調(diào)

　　1、介紹培訓(xùn)總體情況;2、教學(xué)內(nèi)容的補充與調(diào)整;3、教學(xué)條件的溝通。

　　知識點一、企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的基本素質(zhì)

　　1、職業(yè)道德素質(zhì);2、業(yè)務(wù)素質(zhì);3、職業(yè)能力素質(zhì)

　　知識點二、企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求

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