2013年企業(yè)培訓師教材解析：培訓項目中的筆試測驗

更新時間：2013-02-08 19:56:31 來源：|0

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摘要環(huán)球網校編輯精心為考生整理的資料，祝大家考試順利!

　　能力點一、筆試測試的基本步驟

　　1、確定測驗的目的;2、制定編題計劃;3、編制題目;4、題目的試題與分析;5、測驗的合成;6、測驗的標準化;7、測驗的技術分析與鑒定;8、編寫測驗手冊。

　　能力點二、設計筆試測驗細目表的基本方法

　　縱向為考核的知識、技能內容;橫向為考核的題型。

　　知識點一、筆試測驗的基本類型

　　1、根據測驗的性質分：認知測驗(最高―構造性，包括成就測驗、智力測驗和能力傾向測驗)、人格測驗(典型―投射性);2、根據題目的難易程度分：速度測驗、難度測驗;3、根據被試者的人數(shù)規(guī)模分：個別測驗、團體測驗;4、根據測驗發(fā)問的形式分：構造性測驗、投射性測驗;5、根據測驗評定的標準分：標準參照測驗(水平測驗)、常模參照測驗(選拔測驗)。

　　知識點二、測驗的主要技術指標

　　1、信度指標;2、效度指標;3、標準化;4、常模(參加團體中所處的位置);5、難度指標;6、區(qū)分度指標;7、測量的公平性。

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