安徽2013年會計證考試《會計基礎(chǔ)》第十章：應(yīng)付職工薪酬

更新時間：2013-02-05 09:16:55 來源：|0

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摘要安徽2013年會計證考試《會計基礎(chǔ)》第十章第三節(jié)知識點：應(yīng)付職工薪酬

　　第三節(jié) 債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算

　　三、應(yīng)付職工薪酬

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

　　包括企業(yè)為職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬。

　　(一)賬戶設(shè)置

　　企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費等應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行核算。

　　【提示1】工資薪金的賬務(wù)處理分為二個步驟：計提和發(fā)放。

　　計提時，一方面根據(jù)職工工作崗位確認計入相應(yīng)成本費用科目，一方面確認為負債。

　　工資薪金對應(yīng)成本費用科目：

　　生產(chǎn)工人――生產(chǎn)成本

　　車間管理人員――制造費用

　　管理部門人員――管理費用

　　財務(wù)部門人員――管理費用

　　銷售部門人員――銷售費用

　　【提示2】工資發(fā)放時可能不是按計提工資的總額發(fā)放，而是扣除了相關(guān)費用，如個稅和“五險一金”中個人負擔部分，則扣除部分計入“應(yīng)交稅費”“其他應(yīng)付款”等科目。

　　(二)賬務(wù)處理

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