2013年二級企業(yè)培訓師重點精講:筆試測驗的基本類型
更新時間：2013-11-08 19:25:49
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓師重點精講，供大家參考之用，詳見下文。
設(shè)計筆試測驗細目表的基本方法：選擇題、判斷題、簡答題
筆試測驗的基本類型
性質(zhì)上分：1、認知測驗，即最高行為測驗;2、人格測驗，也稱為典型行為測驗。
難易上分：1、速度測驗;2、難度測評。
人數(shù)規(guī)模上分：個體測驗;團體測驗;
根據(jù)測驗發(fā)問的形式發(fā)問：構(gòu)造性測驗;投射性測驗;
測驗評定的標準：標準參照測驗、常模參照測驗，又稱選拔測驗。
測驗的主要技術(shù)指標(記名稱)：信度指標、效度指標、標準化、常模、難度指標、區(qū)分度指標、測量的公平性。
測驗結(jié)果的統(tǒng)計分析方法
一、制作科學合理的測驗成績統(tǒng)計表;
二、結(jié)果分析要全面和立面
三、結(jié)果分析要準確。
測驗統(tǒng)計的有關(guān)基本概念
一、變量1、持續(xù)變量;2、二分變量。
二、參照點
三、單位
四、量表(命名量表、順序量表、等距量表、等比量表)
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