2013年二級企業(yè)培訓(xùn)師考前知識點(diǎn)串講筆記:環(huán)節(jié)

　　環(huán)節(jié)

　　崗位職務(wù)描述基礎(chǔ)工作的基本環(huán)節(jié)(11)：1確定分析對象 2成立工作組 3制訂具體計(jì)劃 4搜集有關(guān)資料、文件 5制訂分析圖標(biāo) 6對分析人員培訓(xùn) 7劃分工作小組 8填寫各種表格 9表格審核 10打印、上報(bào) 11制成檔案。2.尋找決定培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的方法(3)：1掌握尋找特定崗位能力要求的關(guān)鍵要素(崗位規(guī)范書、

　　說明書、企業(yè)新情況、組織環(huán)境變化、領(lǐng)導(dǎo)要求) 2掌握尋找特定崗位員工素質(zhì)差距的方法 3抓住主要問題

　　3.組織教學(xué)活動的幾個環(huán)節(jié)組織教學(xué)活動的幾個環(huán)節(jié)組織教學(xué)活動的幾個環(huán)節(jié)組織教學(xué)活動的幾個環(huán)節(jié)(5)：組織教學(xué)、導(dǎo)入新課、講授新課、鞏固新課、布置課后練習(xí)

　　依據(jù)

　　1.制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的基本依據(jù)(6)：企業(yè)發(fā)展(基礎(chǔ)、根本);中、長期培訓(xùn)計(jì)劃;培訓(xùn)需求預(yù)測(直接、主要);組織優(yōu)先權(quán)(動態(tài)原則 );培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺帳;培訓(xùn)項(xiàng)目報(bào)告書。

　　2.教材的選用于開發(fā)依據(jù)(5)：依據(jù)崗位培訓(xùn)目標(biāo) ;依據(jù)培訓(xùn)層次;依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 ;依據(jù)國家法律法規(guī);依據(jù)國際職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.課程決策的依據(jù)(社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和勞動力市場 、接受培訓(xùn)服務(wù)單位的需求 、學(xué)員的具體情況、職業(yè)教育培訓(xùn)發(fā)展的外部環(huán)境)

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