2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)技能總結(jié)第一章

　　第一模塊崗位職務(wù)描述相關(guān)信息搜集

　　能力點(diǎn)一、崗位職務(wù)描述基礎(chǔ)工作的基本環(huán)節(jié)

　　1、確定崗位職務(wù)分析對(duì)象；
　　2、成立崗位職務(wù)分析描述工作組；
　　3、制訂具體工作計(jì)劃；
　　4、搜集有關(guān)資料、文件等；
　　5、制定崗位職務(wù)分析圖表；
　　6、對(duì)崗位職務(wù)分析人員進(jìn)行培訓(xùn)；
　　7、按工作規(guī)模、專業(yè)技術(shù)要求劃分工作小組；
　　8、工作人員填寫各種崗位描述表格；
　　9、對(duì)所填寫的表格進(jìn)行審核；
　　10、打印、上報(bào)、審定；
　　11、制成崗位職務(wù)分析檔案。

　　能力點(diǎn)二、把握好崗位信息搜集工作的要點(diǎn)

　　1、信息搜集要盡量全面；
　　2、信息搜集要準(zhǔn)確；
　　3、信息的整理要清楚。

　　能力點(diǎn)三、崗位職務(wù)描述信息搜集常用的方法

　　1、觀察法
　　2、問卷調(diào)查法
　　3、面談法
　　4、工作實(shí)踐與工作日寫實(shí)法
　　5、功能性工作分析法
　　6、關(guān)鍵事件法

　　能力點(diǎn)四、正確認(rèn)識(shí)崗位職務(wù)描述的基本內(nèi)容

　　1、崗位職務(wù)基本情況描述
　　2、生產(chǎn)活動(dòng)的主要內(nèi)容或范圍描述
　　3、崗位職務(wù)設(shè)備與技術(shù)條件支持方面的描述
　　4、員工匹配描述

　　第二模塊崗位職務(wù)描述基本工具的使用

　　能力點(diǎn)一、崗位職務(wù)檔案的使用技巧

　　1、針對(duì)性
　　2、靈活性
　　3、培訓(xùn)導(dǎo)向型
　　4、進(jìn)一步細(xì)化
　　5、跟蹤評(píng)估

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