當前位置： 首頁 > 企業(yè)培訓師 > 企業(yè)培訓師模擬試題 > 2013年助理企業(yè)培訓師判斷題練習-5

2013年助理企業(yè)培訓師判斷題練習-5

更新時間：2013-01-25 22:47:38 來源：|0 瀏覽0收藏0
摘要 2013年助理企業(yè)培訓師判斷題練習-5

1.培訓工作對實現(xiàn)充分就業(yè)有著至關(guān)重要的作用。(√)?

2.人際交往的心理障礙主要指人際交往溝通時的心理問題。(√)?

3.崗位職務描述過程中分析階段是最為重要的階段，也稱為核心階段。(√)?

4.崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明某一崗位工作的員工所需要有關(guān)因 素的最低要求。(√)?

5.崗位職務分析的目的就是更好的提高培訓的針對性和時效性。(√)?

6.人職匹配又稱職業(yè)能力匹配。是指人的能力與職業(yè)的相互適應性。(√)?

7.氣質(zhì)通常具有一定的先天因素，又通過后天的生活加以細化，因而很難改變。(√)?

8.性格主要是在后天的生活過程中潛移默化形成的，具有相對的穩(wěn)定性，具有較強的可塑性。(√)?

9.行為風格更具可變性。(√)?

10.在培訓課程開發(fā)中，分析需求選準課題是最關(guān)鍵的一步。(√)?

 

?2013年企業(yè)培訓師招生簡章

?企業(yè)培訓師考試小秘書

更多信息請訪問：企業(yè)培訓師頻道   企業(yè)培訓師考試論壇

分享到： 編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

企業(yè)培訓師資格查詢

企業(yè)培訓師歷年真題下載 更多

企業(yè)培訓師每日一練 打卡日歷

0天
累計打卡
0人
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來！

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部