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2013年助理企業(yè)培訓師判斷題練習-4

更新時間：2013-01-25 22:46:51 來源：|0 瀏覽0收藏0
摘要 2013年助理企業(yè)培訓師判斷題練習-4

1.評價目的是制定培訓評價方案的重要內容之一。T

2.培訓評價是通過系統(tǒng)地收集信息，對職業(yè)培訓的屬性、價值做出判斷的過程。T

3.每個人都有區(qū)別于他人的因素，并與其所要從事的職業(yè)特性相對應，這就是“特性一因素”理論的核心內容。 F

4.人格測驗―卡特爾16種人格因素測驗，不適合在我國使用。F

5.測驗能力點與崗位描述的要求直接相關。T

6.有效的傾聽能力，是培訓指導所需要的基本能力。T

7.現代培訓中，培訓工作者發(fā)揮著教練、指導和督導的作用。T

8.教材開發(fā)的基本方法是自編自制教材。T

9.職業(yè)道德守則是從業(yè)人員在職業(yè)活動中必須遵守的職業(yè)道德規(guī)范和行為準則。T

10.所謂充分就業(yè)就是指所有勞動力都就業(yè)。F?

 

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