2012年安全工程師《案例分析》模擬(3)

　　6、目前，各工礦企業(yè)普遍實行生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)的好壞是其中一項考核指標。個別企業(yè)或車間、班組為了各自的集體榮譽和工資獎金不受影響，出了工傷事故，死亡的能瞞就瞞，重傷報成輕傷，輕傷變無傷。為防止受害職工上告，一般采取私了的做法，出勤工時、醫(yī)療費、工資、獎金等照發(fā)或變通處理。請分析有關(guān)事故報告的要求以及瞞報事故產(chǎn)生的危害。$lesson$

　　答題思路：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)發(fā)生事故必須按規(guī)定逐級上報。車間或班組發(fā)生了工傷事故，應立即報告本企業(yè)負責人;如果是死亡或重傷事故，企業(yè)負責人應在24小時內(nèi)向企業(yè)主管部門、當?shù)匕踩芾聿块T、公安部門、工會等報告;發(fā)生一次死亡3人以上重大傷亡事故或雖傷亡人數(shù)不多，但經(jīng)濟損失大、社會影響廣的事故，必須在事故發(fā)生后24小時內(nèi)報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

　　事故瞞報，不僅違法，而且損害國家、集體和個人利益。首先，國家安全生產(chǎn)管理部門得不到準確的傷亡統(tǒng)計數(shù)據(jù)，直接影響中央和各級黨委對全國安全生產(chǎn)形勢的認識以及有關(guān)決策的制定。近幾年，我國的傷亡統(tǒng)計，每年重傷人數(shù)都少于死亡人數(shù)，這是很不正常的。其次，企業(yè)為了瞞報事故，很難認真調(diào)查事故原因，無法吸取教訓，防范措施不到位，事故隱患不能及時排除，往往導致事故的重復發(fā)生。第三，私了只能滿足受害職工眼前利益。過后出現(xiàn)工傷職工舊傷復發(fā)，或企業(yè)經(jīng)濟效益不好或下崗等情況，職工和企業(yè)發(fā)生糾紛時，由于沒有事故記載，沒有傷殘鑒定等，利益受到損害的是受傷職工本人。

　　國家在規(guī)定工傷事故必須逐級上報的同時，對瞞報、謊報、遲報等也作出了處罰規(guī)定，除給予當事人處分外，構(gòu)成犯罪的，將追究刑事責任。

　　7、1998年7月15日，江西省八景煤礦五分礦開拓區(qū)―270西大巷的早班工人發(fā)現(xiàn)工作面頂板有危險，立即停止作業(yè)要求下班。盡管跟班區(qū)長不同意，工人還是堅持下班出井。然而在早班已發(fā)現(xiàn)危險的情況下，接著上中班的跟班支部書記仍對此不以為然，沒有采取架棚措施，只拿一根長2.8米、直徑不到10厘米的圓木立在浮矸上，頂著上部3米多高處一塊重500多斤的大石頭。工人看著這塊大石頭擔心地說：“要是這塊石頭倒下來就不得了，要砸死人的!”結(jié)果中班工人只裝了一方多矸石，石頭就倒下來了，將年僅25歲的工人張某砸倒，經(jīng)搶救無效死亡。其年邁的父母聞知惟一的兒子離去，悲痛欲絕，病倒在床。請根據(jù)本事故，從法律角度分析職工應享受的安全生產(chǎn)權(quán)利。

　　答題思路：這是一起拒絕危險作業(yè)保平安，屈從違章指揮演悲劇的典型案例。

　　根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，員工享有以下安全生產(chǎn)權(quán)利：(1)勞動合同保障權(quán);(2)危險有害因素知情權(quán);

　　(3)批評、檢舉、控告和建議權(quán);(4)拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權(quán);(5)緊急避險權(quán);(6)事故人身損害賠償權(quán)。

　　在礦山井下，冒頂片幫事故發(fā)生率極高，對礦山安全生產(chǎn)危害極大。防止冒頂片幫事故的發(fā)生應作為礦山安全生產(chǎn)的重點，發(fā)現(xiàn)隱患不能存有半點僥幸心理，應及時采取措施。如支架形式要與頂板巖性和煤(礦)脈條件相適應;采礦后要及時支護，頂板磚碎時還要進行超前支護;要防止放炮崩倒棚子;支柱打得要牢固，不要支在浮矸上;要堅持良好的交接班及敲幫問頂?shù)燃夹g(shù)及管理措施。

　　本案例中，面對威脅礦工生命安全的同一險情，江西省八景煤礦五分礦開拓區(qū)早班工人能堅決抵制違章指揮，拒絕危險作業(yè)，保證了自身安全;而中班工人明知頂柱不牢，可能發(fā)生事故砸死人，卻屈從違章指揮，冒險作業(yè)，導致死亡事故的發(fā)生。在《勞動法》和《礦山安全條例》中都賦予工人拒絕違章指揮、拒絕冒險作業(yè)的權(quán)利。工人要學會拿起法律的武器，充分運用法律賦予的權(quán)利，維護自身的合法權(quán)益，確保自身安全。

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