三級企業(yè)培訓(xùn)師百題問答之三

二十一、組織整體分析法的內(nèi)容有哪些？?
答：1.組織的人力資源規(guī)劃；2.組織的效率分析；?3.組織的文化分析。

二十二、什么是工作任務(wù)分析法？?
答：1.依據(jù)崗位說明書確定員工應(yīng)達(dá)到的知識、技術(shù)水平以及員工應(yīng)具備的工作態(tài)度；2.根據(jù)工作任務(wù)分析記錄表，確定任務(wù)目標(biāo)；3.通過對比，確定差距。?

二十三、什么是員工個(gè)體培訓(xùn)需求分析法??
答：1.業(yè)績考核記錄；?2.技能測試成績；?3.個(gè)人填寫的培訓(xùn)需求。?

二十四、多重因素分析法包括那些內(nèi)容？?
答：1.分析員工的學(xué)習(xí)能力；?2.分析員工參加培訓(xùn)的意愿。?

二十五、面談?dòng)袔追N形式？?
答：1.個(gè)別面談；2.集體面談。?

二十六、什么是培訓(xùn)項(xiàng)目？?
答：培訓(xùn)項(xiàng)目是指在一定的條件約束下，具有明確培養(yǎng)目標(biāo)的一次性培訓(xùn)活動(dòng)。?

二十七、培訓(xùn)項(xiàng)目的特征有哪些？?
答：1.具有特定的對象；2.目標(biāo)性；3.一次性和單件性；4.系統(tǒng)性和周期性；5.廣泛性；6.時(shí)間性；7.有資金限制和效益要求。

二十八、培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容有哪些？?
答：1.培訓(xùn)項(xiàng)目名稱；2.培訓(xùn)需求預(yù)測；3.培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)；4.培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)施；5.培訓(xùn)效益評估。?

二十九、開發(fā)的含義是什么？?
答：尋找、發(fā)現(xiàn)、挖掘、選擇。?

三十、策劃有什么作用？?
答：1.策劃是在現(xiàn)實(shí)所提供條件的基礎(chǔ)上進(jìn)行謀劃；2.策劃具有明確的目的行為；3.策劃可以比較與選擇方案；4.策劃是按特定程序運(yùn)作的系統(tǒng)工程。

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