企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)：培訓(xùn)質(zhì)量管理的基礎(chǔ)性工作
更新時間：2012-12-13 17:42:09
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)：培訓(xùn)質(zhì)量管理的基礎(chǔ)性工作
能力點一、有效控制培訓(xùn)質(zhì)量的管理要訣
1、建立以“PDCA”循環(huán)為核心的培訓(xùn)質(zhì)量管理工作程序。
2、盡可能地將衡量標準加以量化和固化。
3、各控制責(zé)任者之間要加強相互溝通和支持。
能力點二、培訓(xùn)質(zhì)量管理的基礎(chǔ)性工作
1、加強培訓(xùn)質(zhì)量教育工作
2、強化培訓(xùn)質(zhì)量信息工作
3、健全培訓(xùn)質(zhì)量管理責(zé)任制
4、推行規(guī)范化和標準化管理
能力點三、培訓(xùn)質(zhì)量管理的基本技巧或方法
1、控制程序和手段
2、控制規(guī)范和標準
3、控制主體和責(zé)任者
4、控制環(huán)境和文化
更多信息請訪問：企業(yè)培訓(xùn)師頻道 企業(yè)培訓(xùn)師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識考點（1）2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析問卷設(shè)計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:培訓(xùn)方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:制定培訓(xùn)方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:工作任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:必備任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點:人員素質(zhì)測評2018-05-18
打卡人數(shù)
