初級(jí)統(tǒng)計(jì)師《統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)》：全過(guò)程、單階段設(shè)計(jì)

更新時(shí)間：2013-02-17 11:28:33 來(lái)源：|0

瀏覽

統(tǒng)計(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要過(guò)程設(shè)計(jì)是對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中經(jīng)歷的各個(gè)階段所進(jìn)行的全面設(shè)計(jì)，從確定統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系開(kāi)始到分析硬件　全過(guò)程的通盤(pán)安排

全過(guò)程、單階段設(shè)計(jì)

　　1、全過(guò)程設(shè)計(jì)和單階段設(shè)計(jì)：按工作階段劃分。

　　全過(guò)程設(shè)計(jì)是對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中經(jīng)歷的各個(gè)階段所進(jìn)行的全面設(shè)計(jì)，從確定統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系開(kāi)始到分析硬件　全過(guò)程的通盤(pán)安排，其中包括統(tǒng)計(jì)工作階段所有的設(shè)計(jì)方案，及工作階段間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

　　單階段設(shè)計(jì)則是對(duì)統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程中某一具體階段所進(jìn)行的設(shè)計(jì)，一般體現(xiàn)某一階段具體的統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)方案

　　2、長(zhǎng)期設(shè)計(jì)和短期設(shè)計(jì)：按時(shí)期不同劃分

　　長(zhǎng)期設(shè)計(jì)是指較長(zhǎng)時(shí)期的統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)，如五年以上的統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)

　　短期設(shè)計(jì)一般是指一年或年度內(nèi)的統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)。兩年或三年的統(tǒng)計(jì)工作設(shè)計(jì)，一般稱(chēng)為中期統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)。

　　3.統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)的內(nèi)容

　　統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)的內(nèi)容是對(duì)統(tǒng)計(jì)研究對(duì)象的內(nèi)容和統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程通盤(pán)規(guī)劃和統(tǒng)籌規(guī)劃的綜合，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作由于研究目的不同，以統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)的內(nèi)容上會(huì)存在具體差異，但它們?cè)谥饕獌?nèi)容上是具有共性的，一般包括以下幾個(gè)方面：

　　(1)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)

　　(2)統(tǒng)計(jì)分類(lèi)和分組的設(shè)計(jì)

　　(3)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式和方法的設(shè)計(jì)

　　(4)統(tǒng)計(jì)分析方法的設(shè)計(jì)

　　(5)統(tǒng)計(jì)工作的組織與協(xié)調(diào)的設(shè)計(jì)

　　(6)統(tǒng)計(jì)力量的組織與安排

各省(區(qū)、市)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試辦公室聯(lián)系方式一覽表

2013初/中級(jí)統(tǒng)計(jì)師《統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)》知識(shí)點(diǎn)匯總

2013年統(tǒng)計(jì)師考試報(bào)考條件

2013年統(tǒng)計(jì)師考試招生簡(jiǎn)章　全國(guó)2012年統(tǒng)計(jì)師考試成績(jī)查詢(xún)匯總