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高級(jí)人力資源管理師考試模擬試題與答案(四)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  二、多選題(本大題共15小題,每小題2分,共30分)
   31、為了使員工工作豐富化,應(yīng)考慮的主要因素有( )。
  A.多樣化
  B.任務(wù)的整體
  C.任務(wù)的意義
  D.自主權(quán)
  E.反饋
  正確答案: A,B,C,D,E
   32、勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本( )未提出異議的,集體合同生效。
  A.一個(gè)月
  B.一個(gè)星期
  C.半個(gè)月
  D.15天
  正確答案: C,D
   33、行為面試法的前提是( )。
  A.一個(gè)人過(guò)去的行為最能預(yù)見(jiàn)其未來(lái)的行為
  B.一葉知秋,通過(guò)一個(gè)人的行為可以判斷他的思想
  C.工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要
  D.說(shuō)和做是截然不同的兩回事
  E.學(xué)歷比工作經(jīng)歷更重要
  正確答案: A,D
   34、一般來(lái)說(shuō),企業(yè)人力資源管理費(fèi)用包含的基本項(xiàng)目是( )。
  A.工資項(xiàng)目
  B.涉及到員工利益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目
  C.其他項(xiàng)目
  D.員工住房基金
  E.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
  正確答案: A,B,C
   35、關(guān)于工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě),表述正確的是( )。
  A.要盡可能詳盡地描述所有職責(zé)
  B.使用語(yǔ)言應(yīng)通俗易懂
  C.工作職責(zé)的羅列應(yīng)該符合邏輯順序
  D.對(duì)于基層員工工作的描述應(yīng)更具體,詳細(xì)
  E.可以用完成某項(xiàng)職責(zé)時(shí)間比重來(lái)說(shuō)明
  正確答案: B,C,D
   36、在下列對(duì)關(guān)鍵事件法的描述中,正確的有(  )。
  A.有較大時(shí)間跨度
  B.費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)資金
  C.只能做定性分析
  D.只能做定量分析
  E.易于進(jìn)行員工之間的比較
  正確答案: A,B,C
   37、為了使崗位工作豐富化,應(yīng)該考慮的重要因素有( )。
  A.多樣化
  B.任務(wù)的整體性
  C.任務(wù)的意義
  D.自主權(quán)
  E.任務(wù)的重要性
  正確答案: A,B,C,D
   38、關(guān)于入職培訓(xùn),表述正確的有( )。
  A.較少考慮新員工之間的個(gè)體差異
  B.使入職者具備合格員工的所有條件
  C.培訓(xùn)內(nèi)容分為一般性培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)
  D.培訓(xùn)活動(dòng)中應(yīng)強(qiáng)調(diào)員工對(duì)于公司的重要性
  E.讓員工學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為
  正確答案: A,C,E
   39、與外部招聘相比,內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)有( )。
  A.招聘成本小
  B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度
  C.有利于促進(jìn)團(tuán)結(jié),消除矛盾
  D.有利于招聘到高質(zhì)量的人才
  E.有利于激勵(lì)員工,鼓舞士氣
  正確答案: A,B,E
   40、培訓(xùn)的直接成本包括( )。
  A.培訓(xùn)材料
  B.培訓(xùn)設(shè)備
  C.培訓(xùn)師的師資費(fèi)
  D.教室的租金
  E.學(xué)員的差旅費(fèi)
  正確答案: A,B,C,D,E
 

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