2022年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識教材考點：第三章現(xiàn)代企業(yè)管理

2022年三級人力資源管理師考試即將開始，備考三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識需要掌握教材考點，本文整理2022年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識教材考點：第三章現(xiàn)代企業(yè)管理，供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外，為了通知各位考生參加三級人力資源管理師考試時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

【2022年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識教材考點匯總】

點擊此處免費下載完整教材考點

第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理

1.企業(yè)戰(zhàn)略的概念與特征

企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化，尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長遠(yuǎn)性的謀劃與方略。

企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)外部環(huán)境、企業(yè)實力和戰(zhàn)略目標(biāo)三者之間的動態(tài)平衡。

企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性、系統(tǒng)性、長遠(yuǎn)性、風(fēng)險性、抗?fàn)幮缘奶卣鳌?/p>

2.經(jīng)營環(huán)境的微觀分析

(1)現(xiàn)有競爭對手的分析：對手?jǐn)?shù)目;對手經(jīng)營戰(zhàn)略;對手的產(chǎn)品差異化;固定成本的高低;行業(yè)成長過剩。

(2)潛在競爭對手分析：產(chǎn)品差異化;規(guī)模經(jīng)濟(jì);絕對成本優(yōu)勢;進(jìn)入分銷驅(qū)動;資本需求;現(xiàn)有企業(yè)的反應(yīng)。

(3)替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析：根據(jù)波特的理論，“替代產(chǎn)品通過規(guī)定某個行業(yè)內(nèi)各企業(yè)可能獲利的最高限價來限制該行業(yè)的潛在收益率”。

(4)顧客力量的分析：包括企業(yè)產(chǎn)品消費群體分析、顧客購買動機(jī)分析等，有時還要分析顧客消費承受能力。

(5)供應(yīng)商力量的分析：企業(yè)生產(chǎn)所利用的各種生產(chǎn)要素的成本和可用性是關(guān)系企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢的重要方面。

由于篇幅原因，完整版2022年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識教材考點：第三章現(xiàn)代企業(yè)管理，大家可以點擊此處免費下載!

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了備考免費考前模擬，三級人力資源管理師考前模擬卷，在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2022年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識教材考點：第三章現(xiàn)代企業(yè)管理。小編會把四級人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔，點擊下方按鈕就能免費下載！