2018年二級人力資源管理師要點速記口訣(4)

更新時間：2017-12-15 10:18:14 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年二級人力資源管理師要點速記口訣(4)”，請人力資源管理師考生認真閱讀下文。

　　第四節(jié) 企業(yè)人力資源供給預測與供求平衡

　　1、供給預測內(nèi)外部，內(nèi)部供給三因素，自然流失與跳槽，內(nèi)部流動升降職，外部供給五因素，地域人口與市場，就業(yè)意識和偏好。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師要點速記口訣)

　　2、供給預測六步驟，盤點現(xiàn)狀統(tǒng)比例，了解狀況匯數(shù)據(jù)，分析因素得預測。

　　3、內(nèi)部預測三方法，人力資源信息庫，管理人員接替模，馬爾可夫很重要。

　　4、供需平衡極少見，供不應求調(diào)內(nèi)部，技術人員要培訓，內(nèi)部晉升外招聘，延長工時加報酬，提高效率增設備，臨時用工加返聘，調(diào)動員工積極性。

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