07年11月助理人力資源管理師試題(一)

$lesson$

　　第一部分 職業(yè)道德

　　(第1～25題，共25道題)

　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分

　　(一)單項(xiàng)選擇題(第1～8題)

　　1、關(guān)于道德的說(shuō)法中，正確的是( )。

　　(A)道德是一種社會(huì)規(guī)范性力量

　　(B)道德是領(lǐng)導(dǎo)意志的集中體現(xiàn)

　　(C)個(gè)體的道德表現(xiàn)差異很大，判定一個(gè)人的道德優(yōu)劣是不可能的

　　(D)普遍良好的道德，僅僅是人的善良愿望而已

　　2、與法律相比，道德( )。

　　(A)產(chǎn)生得時(shí)間晚

　　(C)內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng)

　　(B)比法律的適用范圍廣

　　(D)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以確定

　　3、關(guān)于企業(yè)形象，正確的說(shuō)法是( )。

　　(A)文明禮貌是企業(yè)形象的核心與關(guān)鍵

　　(B)企業(yè)形象的本質(zhì)是企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生和企業(yè)員工的服飾狀況

　　(C)企業(yè)形象是社會(huì)公眾和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的整體印象和評(píng)價(jià)

　　(D)通過(guò)持久、大規(guī)模的媒體宣傳，就能樹(shù)立起企業(yè)形象

　　4、在企業(yè)文化中，居于核心地位的是( )。

　　(A)企業(yè)禮俗 (B)企業(yè)價(jià)值觀

　　(C)企業(yè)作風(fēng) (D)規(guī)章制度

　　5、海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣的話，企業(yè)要靠無(wú)形資產(chǎn)來(lái)盤(pán)活有形資產(chǎn)，只

　　有先盤(pán)活人，才能盤(pán)活資產(chǎn)。對(duì)這句話，準(zhǔn)確的理解是( )。

　　(A)企業(yè)存在著無(wú)形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)兩種形式

　　(B)人是有形資產(chǎn)，人作為資產(chǎn)通過(guò)勞動(dòng)產(chǎn)生價(jià)值

　　(C)人是企業(yè)發(fā)展的決定性因素

　　(D)企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)是一種神秘的物質(zhì)

　　6、員工處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時(shí)，正確的做法是( )。

　　(A)即使知道領(lǐng)導(dǎo)的決策是錯(cuò)誤的，也要不折不扣地執(zhí)行

　　(B)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)含糊交辦的任務(wù)，要含糊執(zhí)行

　　(C)如果不同意領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。要敢于隨時(shí)說(shuō)出自己的想法

　　(D)一般不越級(jí)匯報(bào)工作

　　7、科學(xué)發(fā)展觀指的是( )。

　　(A)科學(xué)發(fā)展，高效發(fā)展，健康發(fā)展

　　(B)以科學(xué)為本，科學(xué)、平穩(wěn)、順利發(fā)展

　　(C)以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展

　　(D)以人為本，科學(xué)、高效、健康發(fā)展

　　8、關(guān)于職業(yè)勞動(dòng)，正確的說(shuō)法是( )。

　　(A)職業(yè)勞動(dòng)是人們無(wú)奈的選擇

　　(B)職業(yè)勞動(dòng)是人們謀生的手段

　　(C)職業(yè)勞動(dòng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的結(jié)果

　　(D)職業(yè)勞動(dòng)是人生的全部?jī)?nèi)涵

　　(二)多項(xiàng)選擇題(第9～16題)

　　9、下列言語(yǔ)中，屬于職業(yè)忌語(yǔ)的是( )。

　　(A)“有完沒(méi)完” (B)“我就這態(tài)度”

　　(c)“我解決不了，愿意找誰(shuí)找誰(shuí)去” (D)“后邊等著去”

　　10、關(guān)于職業(yè)責(zé)任，正確的說(shuō)法是( )。

　　(A)職業(yè)責(zé)任屬于道德范疇，而不屬于法律范疇

　　(B)凡是社會(huì)職業(yè)，都有明確的職業(yè)責(zé)任規(guī)定

　　(c)只有明文規(guī)定的職業(yè)責(zé)任，才必須履行

　　(D)職業(yè)責(zé)任具有一定的強(qiáng)制性

　　11、一般情況下，人的職業(yè)理想實(shí)現(xiàn)的條件是( )。

　　(A)個(gè)人內(nèi)在條件 (B)社會(huì)需要

　　(c)后天努力程度 (D)領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)

　　12、誠(chéng)信的內(nèi)涵包括( )。

　　(A)真實(shí)

　　(c)不欺騙對(duì)方

　　(B)信任

　　(D)不欺騙自己

　　13、下列做法中，屬于不誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的是( )。

　　(A)某員工利用因特網(wǎng)技術(shù)成功下載了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的設(shè)計(jì)軟件

　　(B)某電腦供應(yīng)商在消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的電腦上安裝了盜版的操作軟件

　　(C)某員工完成某項(xiàng)工作原計(jì)劃需要8天，實(shí)際上用了18天

　　(D)某員工在參考別人軟件的基礎(chǔ)上，制作了本公司的財(cái)務(wù)軟件

　　14、從業(yè)人員保守企業(yè)秘密，正確的做法是( )。

　　(A)閑談莫涉及企業(yè)的核心技術(shù)

　　(B)制作所謂的假秘密散發(fā)出去，迷惑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

　　(C)向親朋好友講述企業(yè)內(nèi)幕時(shí)，要控制在很小的范圍內(nèi)

　　(D)企業(yè)有危害社會(huì)和國(guó)家的“秘密”，要敢于揭露

　　15、關(guān)于堅(jiān)持真理，正確的觀念是( )。

　　(A)真理往往掌握在少數(shù)人手中，要樹(shù)立相信少數(shù)人的觀念

　　(B)書(shū)本知識(shí)往往是錯(cuò)誤的，破除本本主義，不再相信書(shū)本知識(shí)

　　(C)老師的話往往不一定正確，要敢于對(duì)老師得出的結(jié)論提出質(zhì)疑

　　(D)樹(shù)立實(shí)踐觀點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)

?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線?？枷到y(tǒng)>>>

?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

?企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)考條件