2023學(xué)人力資源管理有前途嗎
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學(xué)人力資源管理有前途嗎？隨著企業(yè)對(duì)員工福利和人力資源管理的關(guān)注度提高，這個(gè)領(lǐng)域變得越來越重要。學(xué)習(xí)人力資源管理可以為未來的職業(yè)發(fā)展提供廣闊的前景。
學(xué)人力資源管理有前途。人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要以下幾方面：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。目前人力資源管理師考試正在報(bào)名階段，考生們請(qǐng)注意。由于各省情況不同，報(bào)名時(shí)間有所差異，為了避免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)機(jī)，建議 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便及時(shí)得知報(bào)名時(shí)間。
目前，在各類企事業(yè)單位招聘中，人力資源管理人才是最不缺找到好工作的。人力資源危機(jī)、行業(yè)危機(jī)、產(chǎn)品服務(wù)危機(jī)，在當(dāng)今各行業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨的各種危機(jī)中占前三名，其比例分別高達(dá)53.8%、50.0%及38.7%。而在勞動(dòng)密集型行業(yè)中，人力資源危機(jī)所占比例甚至更高。危機(jī)之下，也為人力資源管理帶來了廣闊的職業(yè)前景和更加寬廣的職業(yè)生涯道路。做好了人的管理工作，任何管理都將不在話下。
前景一：總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人
前景二：轉(zhuǎn)崗到業(yè)務(wù)部門
前景三：知識(shí)管理總監(jiān)
前景四：咨詢專業(yè)人士
人力資源管理師就業(yè)方向主要有三個(gè)去向：
第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。
第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。
第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險(xiǎn)業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費(fèi)品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費(fèi)品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業(yè)。
在我國(guó)，目前大部分企業(yè)都已經(jīng)將人事部門轉(zhuǎn)變成了人力資源部門。每個(gè)大型企業(yè)都需要具備專業(yè)知識(shí)和技能的HR從業(yè)人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，HR人才的缺口在全國(guó)范圍內(nèi)達(dá)到了50萬人以上。因此，HR人才已成為社會(huì)中的緊缺人才。經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，更是企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
近幾年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬。每年報(bào)考的人數(shù)還在不斷地上升。
從上述機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)來看，人力資源管理有著良好的職業(yè)發(fā)展前景，除了崗位自身的晉升空間和發(fā)展機(jī)遇被看好，主要還體現(xiàn)為以下幾大方面：
全球性人才短缺，人力資源管理的重要性在提升。
人力資源管理就業(yè)穩(wěn)定，隨能力和工作經(jīng)驗(yàn)的提升更吃香。
人力資源服務(wù)行業(yè)風(fēng)生水起，人力資源管理專業(yè)就業(yè)面寬廣。
人力資源管理看似門檻不高，實(shí)際上是個(gè)包容性強(qiáng)的職業(yè)。人力資源不僅可以在各個(gè)行業(yè)中扎根，也可以根據(jù)興趣選擇進(jìn)入專業(yè)性更強(qiáng)的人力資源服務(wù)行業(yè)。
由此可以看出，人力資源管理師就業(yè)前景是非常好的!當(dāng)然，想要在任何一個(gè)行業(yè)中有光明的發(fā)展前景，個(gè)人的努力是不能忽視的，努力學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，才能走的更遠(yuǎn)、更好!
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