2023年人力資源管理師必須先考四級(jí)嗎
人力資源管理師必須先考四級(jí)嗎?是的,人力資源管理師必須先考四級(jí)。人力資源管理師考試改革后,企業(yè)人力資源管理師需要從四級(jí)開始,一級(jí)級(jí)的考,不能跨級(jí)考試。
人力資源管理師必須先考四級(jí)嗎
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。
人力資源管理師考試沒有改革前,考生在還要符合相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師報(bào)名條件是可以跨級(jí)報(bào)考的。
人力資源管理師考試改革后,企業(yè)人力資源管理師不能跨級(jí)考試,需要一級(jí)級(jí)的考。
所以說,現(xiàn)在考人力需要從4級(jí)人力資源管理師開始考!
人力資源管理師四級(jí)報(bào)考條件
以上是4級(jí)人力資源管理師的報(bào)名條件,僅供參考,以各地區(qū)發(fā)布的人力資源管理師考試通知為準(zhǔn)!
很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件,如不滿足成績是無效的,所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢
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