2022年廣西人力資源報(bào)考條件
2022年廣西人力資源報(bào)考條件
廣西人力資源管理發(fā)展研究會(huì)已發(fā)布了《關(guān)于2022年企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定計(jì)劃》得知2022年廣西人力資源管理師考試報(bào)名計(jì)劃。
人力資源證考試分為四個(gè)級(jí)別,分別有相應(yīng)的報(bào)考要求,原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。具體的各個(gè)級(jí)別的報(bào)考條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的條件 更多級(jí)別報(bào)考條件請(qǐng)點(diǎn)擊查看》》
以人力資源管理師報(bào)名要求(四級(jí)/ 中級(jí)工)為例:
(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
如果不明確自己是否符號(hào)報(bào)考要求,或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別,那就先來(lái)測(cè)試一下人力資源證報(bào)考資格吧>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢
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人力資源管理師備考建議:
加強(qiáng)題目練習(xí)
多數(shù)學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中都感覺(jué)看書(shū)太枯燥,看書(shū)效率不高,目前經(jīng)過(guò)驗(yàn)證最好的學(xué)習(xí)方式是邊看書(shū)邊做題,以練帶學(xué)。通過(guò)在章節(jié)作業(yè)以及APP快題庫(kù)中做大量的習(xí)題,來(lái)反復(fù)鞏固相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)。因?yàn)槊恳粋€(gè)章節(jié)的知識(shí)點(diǎn)數(shù)量是有限的,先看一遍教材和視頻課程后,馬上做相應(yīng)章節(jié)的課后“作業(yè)”來(lái)鞏固和加深記憶,對(duì)那些看教材有所遺漏的知識(shí)點(diǎn),也可以通過(guò)做習(xí)題來(lái)彌補(bǔ)??祛}庫(kù)做題時(shí),會(huì)有一個(gè)錯(cuò)題記錄,做錯(cuò)的題目會(huì)在那里顯示。錯(cuò)題恰好代表掌握薄弱的知識(shí)點(diǎn),這樣下次再?gòu)?fù)習(xí)只要重點(diǎn)加強(qiáng)這些錯(cuò)題對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)就可以了,這個(gè)過(guò)程就好像沙漏一樣,最后錯(cuò)題記錄的題目越來(lái)越少,而掌握的知識(shí)點(diǎn)越來(lái)越牢固,真正做到在重視教材的基礎(chǔ)上達(dá)到復(fù)習(xí)效率最大化。
除了教材外,不要看任何教輔資料、模擬試題;慎用各類復(fù)習(xí)資料、重點(diǎn)綱要,避免先入為主》》人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總
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級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
溫馨提示:以上內(nèi)容是2022年廣西人力資源報(bào)考條件,小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容,可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面~
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