四級人力資源管理師證書含金量
跨級報考條件尚且寬松:目前全國有些省市,只要學歷符合大專及以上,同時滿足各級別對應工作年限,均可直接報考人力資源管理師職稱,無需先考助理人力資源管理師。新改后,很多地區(qū)已經(jīng)取消跨級報考,符合學歷及年限要求以外,仍然需要先考助理人力資源管理師后再考人力資源管理師職稱。
改革初期,考試難度暫未提升
2018年起,人力資源管理師職稱全國統(tǒng)一實行機考,內(nèi)容不變的情況下時間縮短25%
2020年起,人力資源管理師職業(yè)技能等級成績滾動周期由一年延長至2年,考試大綱的難度暫未提升
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四級人力資源管理師證書含金量
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài),尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯,不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個前提,那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書
2、政府補貼 最高可領取 2000 元的培訓補貼,(具體金額還得看當?shù)氐恼?。
3、人才引進,落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù),像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶,人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升
拿到人力資源管理師證書你的職業(yè)發(fā)展多樣化:前期可以做招聘、培訓、面試等,后期可以負責設計大型組織,人力資源調(diào)配,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。
四級人力資源管理師備考經(jīng)驗
復述法看書
很多人埋怨自己記憶力差,昨天看完的書今天就忘記了,我認為其實是你看書的時候根本就沒看進去,眼睛在看書,說不定心里想著其他的事情。你看完一節(jié)或看完一頁書,你能說出這一頁或這一節(jié)講了什么,用幾句話復述出來,那你才是真正看進去了。
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