當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2015年人力資源管理師四級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題(13)

2015年人力資源管理師四級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題(13)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽198收藏59

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為廣大考生提供人力資源管理師考試的各種試題資料,如歷年真題和模擬試題等內(nèi)容,供考生復(fù)習(xí)備考之用,本文為2015年人力資源管理師四級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題,附帶參考答案,請(qǐng)廣大考生勤加練習(xí),認(rèn)真?zhèn)淇。環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過(guò)人力資源管理師考試!

  編輯推薦:更多人力資源管理師各級(jí)別模擬試題練習(xí)

  1、公司簡(jiǎn)介的功能包括( ABCE )。

  (A)傳達(dá)公司的價(jià)值觀

  (B)讓應(yīng)聘者明確期望

  (C)讓應(yīng)聘者對(duì)未來(lái)工作有心理準(zhǔn)備

  (D)吸引行業(yè)內(nèi)精英

  (E)讓應(yīng)聘者感到可以信賴

  2、假文憑的識(shí)別方法有( BDE )。

  (A)電腦查詢

  (B)觀察法

  (C)郵寄法

  (D)核實(shí)法

  (E)網(wǎng)上查詢

  3、(BCD )等主要因素的不同,決定了不同企業(yè)的崗前培訓(xùn)的內(nèi)容是不同的。

  (A)崗位職責(zé)

  (B)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)

  (C)企業(yè)文化

  (D)新員工的素質(zhì)

  (E)培訓(xùn)成本

  4、崗前培訓(xùn)的三階段是指(CDE )。

  (A)小組培訓(xùn)

  (B)全公司培訓(xùn)

  (C)分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)

  (D)工作現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)

  (E)總部培訓(xùn)

  5、分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)的特點(diǎn)包括( ABCDE )。

  (A)具有定期輪訓(xùn)的特性

  (B)強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化培訓(xùn)

  (C)強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的專業(yè)性

  (D)強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容的單—性

  (E)強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí)和技能的層次

  編輯推薦:

  2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日

  2015年上半年各地人力資源管理師綜合評(píng)審/論文答辯安排

  人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部