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中級(jí)綜合能力復(fù)習(xí)總結(jié)第一章:社會(huì)工作概述

更新時(shí)間:2009-10-19 23:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  表一:社會(huì)工作的目標(biāo)

類型

具體目標(biāo)

特征

服務(wù)對(duì)象層面

解救危難

保護(hù)救助、維護(hù)基本生存

緩解困難

助人自助、恢復(fù)社會(huì)功能

促進(jìn)發(fā)展

挖掘潛能力,增強(qiáng)社會(huì)功能

社會(huì)層面

解決社會(huì)問題

與社會(huì)因素有關(guān)的問題

促進(jìn)社會(huì)和諧

促進(jìn)社會(huì)公正

推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

  表二:社會(huì)工作的功能

類型

具體功能

特征

對(duì)服務(wù)對(duì)象

促進(jìn)服務(wù)對(duì)象正常生活

增強(qiáng)他們的能力和權(quán)利、增進(jìn)他們的社會(huì)功能、增進(jìn)他們的尊嚴(yán)、促進(jìn)環(huán)境的改善

促進(jìn)人與環(huán)境的相互適應(yīng)

人在環(huán)境中的分析視覺

社會(huì)層面

維持社會(huì)秩序

社會(huì)工作通過提供服務(wù)而間接的起到社會(huì)管理的功能

促進(jìn)社會(huì)和諧

建立民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)

  表三:社會(huì)工作的發(fā)展簡(jiǎn)史

中外

發(fā)展階段

特征

西方

產(chǎn)生

思想來源:博愛
思想基礎(chǔ):資產(chǎn)階級(jí)人道主義

社會(huì)問題繁多。影響最大的是《濟(jì)貧法》,為社會(huì)工作職業(yè)化奠定基礎(chǔ)

美國(guó)首先出現(xiàn)給薪的社會(huì)工作者,社工前身

形成

教育和培訓(xùn)的發(fā)展,社會(huì)工作專業(yè)方法的確定,社會(huì)工作專業(yè)組織的發(fā)展,使社會(huì)工作成為一個(gè)成熟的專業(yè)。
20世紀(jì)初,個(gè)案工作方法;40年代,小組工作方法;60年代,社區(qū)工作方法;70年代,社會(huì)行政方法的應(yīng)用。)

發(fā)展

專業(yè)方法的發(fā)展、目標(biāo)模式的變化、工作對(duì)象的拓展、理論派別的形成
社會(huì)工作基本思路:治療――預(yù)防,救助――發(fā)展

中國(guó)

歷史上

缺乏專業(yè)的社會(huì)工作,但是有豐富的社會(huì)福利思想。

20世紀(jì)上半葉

1925年燕京大學(xué)建立社會(huì)學(xué)與社會(huì)服務(wù)系是我國(guó)社會(huì)工作發(fā)展的重要標(biāo)志。

1949年以后

社會(huì)工作專業(yè)教育中斷

恢復(fù)與發(fā)展

1979年,社會(huì)工作課程的恢復(fù);1988年開辦社會(huì)工作與管理專業(yè);1991年成立中國(guó)社會(huì)工作者協(xié)會(huì);1994年中國(guó)社會(huì)工作教育協(xié)會(huì)成立。

職業(yè)化與專業(yè)化

2006年中共中央十六屆六中全會(huì)作出《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》指出要建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。

  社會(huì)工作的基本要素:

  社會(huì)工作的服務(wù)領(lǐng)域:兒童及青少年服務(wù)、老人社會(huì)服務(wù)、婦女社會(huì)服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、社會(huì)救助、就業(yè)服務(wù)、心理健康服務(wù)、家庭服務(wù)、醫(yī)療社會(huì)工作、學(xué)校社會(huì)工作、矯治服務(wù)、城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展、軍隊(duì)社會(huì)工作、企業(yè)社會(huì)工作

  表四:社會(huì)工作者的角色

類型

具體角色

主要服務(wù)內(nèi)容

基本角色

服務(wù)提供者

提供物質(zhì)、勞務(wù)和心理方面的服務(wù)和幫助

支持者

對(duì)服務(wù)對(duì)象的授權(quán)和增能

倡導(dǎo)者

向服務(wù)對(duì)象倡導(dǎo)某種合理行為

間接服務(wù)角色

管理者

對(duì)過程的有效控制、對(duì)資源、信息的協(xié)調(diào)、安排和管理

資源爭(zhēng)取者

向其他社會(huì)工作者、福利機(jī)構(gòu)、政府部門和廣大社會(huì)爭(zhēng)取資源

政策影響人

提出政策建議

研究者

研究實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

  表五:社會(huì)工作者的素質(zhì)要求

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素質(zhì)要求

分類

具體內(nèi)容

知識(shí)基礎(chǔ)

學(xué)科知識(shí)

哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)

政策知識(shí)

現(xiàn)行的政策、法規(guī)

技術(shù)知識(shí)

調(diào)查研究的技術(shù)、口語和文字表達(dá)技術(shù)、現(xiàn)代資訊工具使用技術(shù)

文化知識(shí)

自然科學(xué)知識(shí)、社會(huì)科學(xué)知識(shí)、人文知識(shí)

能力要求

技術(shù)能力

 

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