2020年初級(jí)社工《社工實(shí)務(wù)》第十四章第一節(jié)考點(diǎn):企業(yè)社會(huì)工作概述

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 第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)工作概述

一、企業(yè)社會(huì)工作的概念[了解]:

一、企業(yè)社會(huì)工作的概念[了解]:社會(huì)工作者運(yùn)用社會(huì)工作的專業(yè)理念與方法，在企業(yè)內(nèi)外開展與職工的工作崗位適應(yīng)、勞動(dòng)環(huán)境協(xié)調(diào)、職業(yè)福利保障、職業(yè)生涯發(fā)展以及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等有關(guān)的服務(wù)與管理工作，其目的在于保障職工利益、提升勞動(dòng)效益、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展。

二、企業(yè)社會(huì)工作的特點(diǎn)[了解]:

(1)爭(zhēng)取職工的職業(yè)福利(核心內(nèi)容)

(2)監(jiān)督企業(yè)落實(shí)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)(手段)

(3)因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目(任務(wù))

(4)兼顧公共性、公益性和多方共贏的統(tǒng)一(策略)

三、企業(yè)社會(huì)工作的功能[了解]:

(一)提供物質(zhì)幫助，協(xié)助困難職工擺脫困難

(二)為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持

(三)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力

(四)維護(hù)職工合法權(quán)益，體現(xiàn)社會(huì)公平正義

(五)預(yù)防問題產(chǎn)生，保障社會(huì)和諧均衡穩(wěn)定

(六)促進(jìn)能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的持續(xù)創(chuàng)新

四、目前我國對(duì)企業(yè)社會(huì)工作的需求[了解]:

(一)職工人數(shù)不斷增加，企業(yè)社會(huì)工作的服務(wù)對(duì)象增多

(二)強(qiáng)資本弱勞動(dòng)，維護(hù)社會(huì)公平和公正任務(wù)艱巨

(三)職業(yè)的壓力越來越大，呼喚發(fā)展為職業(yè)服務(wù)的企業(yè)社會(huì)工作

(四)下崗、失業(yè)者群體不斷出現(xiàn)，需要大量的幫貧解困的工作

(五)80后、90后新型勞動(dòng)者出現(xiàn)，需要更加人性化的服務(wù)

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