2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法(4)
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31、在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是( )
A、MRP=VMP B、MRP=MP C、VMP=MP D、MP=MC
32、當(dāng)( )時(shí)，總產(chǎn)量取得最大值。
A、AP=0 B、MP=0 C、AP>MP D、AP
33、增加一單位勞動(dòng)要素投入多增加的產(chǎn)量定義為勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量，也叫做( ).
A、邊際產(chǎn)品價(jià)值 B、邊際產(chǎn)品 C、邊際產(chǎn)品收益 D、邊際產(chǎn)品出售
34、廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力所以這個(gè)體與使用勞動(dòng)要素的企業(yè)之間。在勞動(dòng)交換過程中體現(xiàn)的、反應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征之一的( )。
A、勞動(dòng)關(guān)系 B、雇傭關(guān)系 C、經(jīng)濟(jì)關(guān)系 D、勞動(dòng)交換關(guān)系
35、( )的勞動(dòng)力市場(chǎng)是廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)交換關(guān)系的外在的表現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源配置的有效途徑。
A、勞動(dòng)要素 B、狹義 C、勞動(dòng)關(guān)系 D、勞動(dòng)機(jī)制
36、勞動(dòng)力市場(chǎng)的主題有相互對(duì)立的( )
A、客體 B、雇傭 C、兩級(jí) D、邊際
37、勞動(dòng)力市場(chǎng)的( )，是指勞動(dòng)力市場(chǎng)所維護(hù)、反應(yīng)和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)利益的性質(zhì)。
A、本質(zhì)屬性 B、本質(zhì)特性 C、本質(zhì)特征 D、本質(zhì)要求
38、在勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是( )。
A、R?韋恩?蒙迪 B、A?馬歇爾 C、雷蒙德 D、?？怂?/P>
39、一般均衡分析方法的代表人物是( )。
A、亞當(dāng)?斯密 B、希克斯 C、A?馬歇爾 D、L?瓦爾拉
40、均衡價(jià)格論事由( )提出的。
A、亞當(dāng)?斯密 B、L?瓦爾拉 C、A?馬歇爾 D、?？怂?/P>
31-40ABBCB CABDC
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