企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：勞動關(guān)系管理15

　　1.勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括( )。

　　A.工傷保險費(fèi)

　　B.環(huán)境污染監(jiān)控津貼

　　C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費(fèi)用

　　D.勞動安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施的更新改造費(fèi)用

　　【答案】B

　　【解析】勞動保護(hù)費(fèi)用的類別主要是以下各類：①勞動安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用;②

　　勞動安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施更新改造費(fèi)用;③個人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品費(fèi)用;④勞動安全

　　衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);⑤健康檢查和職業(yè)病防治費(fèi)用;⑥有毒有害作業(yè)場所定期檢測費(fèi)

　　用;⑦工傷保險費(fèi);⑧工傷認(rèn)定、評殘費(fèi)用等。

　　2.職工因工致殘被鑒定為( )，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷

　　傷殘撫恤證件。(2004年6月三級真題)

　　A.五至六級 B.七至十級 C。一至四級 D.五至十級

　　【答案】C

　　【解析】職工因工致殘待遇被鑒定為一至四級，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)

　　系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。其待遇是：①從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘

　　補(bǔ)助金;②從工傷保險基金按月支付傷殘津貼;③工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手

　　續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇;④由用人單位和職工個人以傷殘津貼為

　　基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

　　3.我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為( )等級。

　　(2004年11月三級真題)

　　A.四個 B.七個 C.八個 D.十個

　　【答案】D

　　【解析】根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》對致殘程度進(jìn)行鑒定。根據(jù)致殘后

　　喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為十個等級：一至四級的為全部喪失勞動

　　能力，五至六級的為大部分喪失勞動能力;七至十級的為部分喪失勞動能力。

　　4.( )不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。(2006年5月三級真題)

　　A.防止有毒有害物質(zhì)危害 B.礦山設(shè)計的安全要求

　　C.礦山開采的安全要求 D.作業(yè)場所的安全要求

　　【答案】A

　　【解析】礦山安全規(guī)程的內(nèi)容包括：①礦山設(shè)計的安全要求;②礦山開采的安全要求;

　?、圩鳂I(yè)場所的安全要求。防止有毒有害物質(zhì)危害是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容。

　　5.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，( )享受工傷醫(yī)療待遇。(2008年5月三級真題)

　　A.不 B.酌情 C.全部 D.部分

　　【答案】A

　　【解析】根據(jù)2003年頒布的《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)的規(guī)定，我國工傷保險

　　待遇分為工傷醫(yī)療待遇和工傷致殘待遇。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷

　　醫(yī)療待遇。

2013年人力資源管理師保過班套餐>>>      2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>   

2013年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>>    2013年人力資源管理師課程報名>>>