2012年11月一級(jí)人力資源管理師難點(diǎn)解析：?jiǎn)T工招聘注意事項(xiàng)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
2012年企業(yè)人力資源管理師考試即將進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，環(huán)球網(wǎng)校編輯精心整理了人力資源管理師教材中的難點(diǎn)，并將它們整理，以便幫助考生在最后階段沖刺，更多相關(guān)請(qǐng)進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校。
請(qǐng)說(shuō)明員工招聘時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題(9條)(重點(diǎn))
答：(1)簡(jiǎn)歷并不能代表本人;
(2)工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要;
(3)不要忽視求職者的個(gè)性特征;
(4)讓?xiě)?yīng)聘者更多地了解組織;
(5)給應(yīng)聘者更多地表現(xiàn)機(jī)會(huì);
(6)注意不忠誠(chéng)和欠缺誠(chéng)意的面試者;
(7)關(guān)注特殊員工;
(8)慎重地做決定;
(9)面試考官要注意自身的形象。
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