2010人力資源管理員考試：職業(yè)道德試題（1）

　　1、當(dāng)你寫(xiě)完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會(huì)采取哪一種做法?(A)

　　A、反復(fù)檢查，確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)誤才上交

　　B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交

　　C、先讓下級(jí)或同事檢查，然后自己檢查后再上交

　　D、先交給上司，視領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)而定

　　2、在工作中當(dāng)你業(yè)績(jī)不如別人時(shí)，你通常會(huì)采取哪一種做法?(B)

　　A、順其自然

　　B、努力想辦法改變現(xiàn)狀

　　C、請(qǐng)同事幫忙

　　D、換個(gè)工作

　　3、作為一名職工，我可以將自己描述為：清廉公正(D)

　　A、從不

　　B、較少

　　C、較多

　　D、總是

　　4、你認(rèn)同以下哪一種說(shuō)法?(D)

　　A、現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)正逐步削弱它的價(jià)值

　　B、愛(ài)崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統(tǒng)一性

　　C、愛(ài)崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有一定的矛盾

　　D、愛(ài)崗敬業(yè)與社會(huì)提倡人才流動(dòng)并不矛盾

　　5、作為一名職工，我可以將自己描述為：勤勉(D)

　　A、從不

　　B、較少

　　C、較多

　　D、總是轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　6、當(dāng)你的同事把公司的實(shí)際情況告訴顧客，使得即將簽定的一份生意丟失時(shí)，你認(rèn)可以下哪一種說(shuō)法?(D)

　　A、損害了公司的利益，是一種不敬業(yè)的表現(xiàn)

　　B、損害了公司的的名譽(yù)，是一種嚴(yán)重的泄密行為

　　C、雖然損害了公司的的名譽(yù)，但是一種誠(chéng)信行為

　　D、雖然損害了公司的的利益，但維護(hù)了公司信譽(yù)

　　7、關(guān)于人與人的工作關(guān)系，你認(rèn)可以哪一種觀點(diǎn)?(B)

　　A、主要是競(jìng)爭(zhēng)

　　B、有合作，也有競(jìng)爭(zhēng)

　　C、競(jìng)爭(zhēng)與合作同樣重要

　　D、合作多于競(jìng)爭(zhēng)

　　8、假設(shè)你是單位公關(guān)部職員，需要經(jīng)常參加宴請(qǐng)賓客的活動(dòng)，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作，又能讓客人滿(mǎn)意，你通常會(huì)采取哪一種做法?(B)

　　A 、為了完成工作，不能喝也喝

　　B、事先向客人做出解釋?zhuān)@得客人的理解

　　C、客人怎么勸也不喝

　　D、雖然自己酒量不行，但可以通過(guò)展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重

　　9、其他人喜歡與你在一起嗎?(D)

　　A、從不

　　B、較少

　　C、較多

　　D、總是

　　10、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對(duì)你來(lái)說(shuō)比較困難的工作時(shí)，你會(huì)選擇哪一種做法?(B)

　　A、先接受，能否完成再說(shuō)

　　B、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，再想盡辦法去完成

　　C、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明難度，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)多派人手

　　D、接受時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度

　　11、作為一名職工，我可以將自己描述為：遲鈍(A)

　　A、從不

　　B、較少

　　C、較多

　　D、總是

　　12、如果經(jīng)理做出一項(xiàng)影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時(shí)，你通常會(huì)采取哪一種做法?(A)

　　A、說(shuō)服經(jīng)理改變決定

　　B、盡管不情愿，還是努力完成任務(wù)

　　C、采取迂回戰(zhàn)術(shù)，把事情托黃

　　D、堅(jiān)決反對(duì) ，拒不執(zhí)行

　　13、作為一名職工，我可以將自己描述為：忠誠(chéng)(D)

　　A、從不

　　B、較少

　　C、較多

　　D、總是

　　14、廠(chǎng)長(zhǎng)讓會(huì)計(jì)小林在賬目上做些手腳，以減少納稅額，并對(duì)他說(shuō)，若不這樣做，小林的工作不保，假如你是小林，你認(rèn)為以下哪一種做法是可行的?(A)

　　A、寧可被開(kāi)除，也不做假帳

　　B、向有關(guān)部門(mén)反映

　　C、做真假兩本帳，既能滿(mǎn)足廠(chǎng)長(zhǎng)的要求，又能保留證據(jù)

　　D、明確提出辭職

　　15、作為一名職工，我可以將自己描述為：有序(D)

　　A、從不

　　B、較少

　　C、較多

　　D、總是

　　16、假如你是某公司的銷(xiāo)售人員，在銷(xiāo)售活動(dòng)中，購(gòu)買(mǎi)方代表向你索要回扣，你會(huì)采取哪一種做法?(C)

　　A、向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦

　　B、為了與對(duì)方建立長(zhǎng)期的供貨關(guān)系，可給對(duì)方一定數(shù)量的回扣

　　C、不給回扣，但可以考慮適當(dāng)降低價(jià)格

　　D、考慮用小禮品替代回扣

　　17、某電冰箱廠(chǎng)總裝車(chē)間清潔工在打掃衛(wèi)生時(shí)發(fā)現(xiàn)了一顆螺丁，假如你是這位清潔工，你會(huì)采取哪一種做法(C)

　　A、將這顆螺丁放入垃圾?內(nèi)，以免扎傷人

　　B、將這顆螺丁撿起后交給倉(cāng)庫(kù)保管員

　　C、將這顆螺丁交給車(chē)間主任，并請(qǐng)其查證是否是漏裝的

　　D、當(dāng)作可回收廢品處理

　　18、作為一名職工，我可以將自己描述為：能力不濟(jì)(A)

　　A、從不

　　B、較少

　　C、較多

　　D、總是

　　19、對(duì)以下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來(lái)增加銷(xiāo)售額，對(duì)此，你如何評(píng)價(jià)?(AD)

　　A、給回扣是一種不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)行為

　　B、給回扣能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性

　　C、給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無(wú)可非議的

　　D、給回扣違反了職業(yè)道德

　　20、對(duì)以下行為態(tài)度，你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)?(A)

　　A、從不在乎別人說(shuō)什么話(huà)

　　B、很在意別人的話(huà)

　　C、在乎或不在乎，要看說(shuō)話(huà)的人是誰(shuí)

　　D、在意別人的話(huà)，做好自己的事

　　21、作為一名職工，我可以將自己描述為：洞察力(D)

　　A、從不

　　B、較少

　　C、較多

　　D、總是

　　22、你認(rèn)為以下哪一種做法是能凝聚人心，從而達(dá)到企業(yè)的成功?(D)

　　A、以工作效績(jī)?yōu)槌叨葏^(qū)別對(duì)待員工

　　B、員工的晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)要充分考慮到員工的年齡、工資與資格

　　C、一般員工與中高層管理人員區(qū)別對(duì)待

　　D、尊重每個(gè)人的人格

　　23、某國(guó)有企業(yè)陷入困境，而廠(chǎng)長(zhǎng)卻超標(biāo)購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)用轎車(chē)，對(duì)此，作為企業(yè)的員工，你會(huì)采取哪一種做法(B)

　　A、通過(guò)職代會(huì)，質(zhì)詢(xún)或罷免廠(chǎng)長(zhǎng)

　　B、給廠(chǎng)長(zhǎng)寫(xiě)信，力陳這樣做的厲害關(guān)系

　　C、向上級(jí)主管部門(mén)反映

　　D、對(duì)廠(chǎng)長(zhǎng)的行為予以譴責(zé)

　　24、你實(shí)現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)嗎?(D)

　　A、從不

　　B、較少

　　C、較多

　　D、總是轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　25、你認(rèn)可以下哪些說(shuō)法?(ACD)

　　A、碗里剩下一粒米也要吃光

　　B、工作忙時(shí)，地上掉了一塊錢(qián)也不去揀

　　C、水龍頭滴水，馬上關(guān)緊

　　D、打印紙用完正面再用反面

·2010年下半年人力資源師考試報(bào)名匯總

·環(huán)球網(wǎng)校2010年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇