最新人力資源管理師勞動關(guān)系管理模擬試題(六)
瀏覽
收藏
6.關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制度的表述，正確的是( )。
A.總工程師負安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
B.企業(yè)法定代表人對本單位的安全衛(wèi)生負全面責(zé)任
C.分管安全衛(wèi)生的負責(zé)人和專職人員對安全衛(wèi)生負直接責(zé)任
D.工人在各自崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)
E.工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人在生產(chǎn)過程中，對各自的職務(wù)或職責(zé)范圍內(nèi)勞動安全衛(wèi)生都負有相應(yīng)的責(zé)任
答：ABCDE
7.勞動爭議的特征是( )。
A.勞動爭議的內(nèi)容是特定的
B.勞動爭議的當(dāng)事人是特定的
C.勞動爭議有特定的表現(xiàn)形式
D.勞動爭議影響范圍僅僅局限在爭議主體之間
E.有的勞動糾紛雖然涉及面很廣，但勞動糾紛絕對不會造成國際性影響
答：ABC
8.按照勞動爭議的標(biāo)的劃分，可以把勞動爭議劃分為( )。
A.權(quán)利爭議
B.勞動合同爭議
C.經(jīng)濟利益爭議
D.關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時問、休息休假、保險福利而發(fā)生的爭議
E.關(guān)于勞動報酬、培訓(xùn)、獎懲等因適用條件的不同理解與實施而發(fā)生的爭議
答：BDE
9.勞動爭議處理的原則是( )。
A.優(yōu)先保護社會穩(wěn)定 B.優(yōu)先保護勞動者利益
C.著重調(diào)解及時處理的原則 D. 查清事實的基礎(chǔ)上依法處理的原則
E.當(dāng)事人在適用法律上一律平等的原則
答：CDE
10.調(diào)解具有( )的特點。
A.群眾性 B.自治性
C.合法性 D.非強制性
E.強制性
答：ABD
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
