09年助理人力資源管理師第三章模擬試題(一)
瀏覽
收藏
選擇題：
1、(多選)培訓(xùn)需求分為( )層次。
A 戰(zhàn)略層次 B 組織層次 C 員工個(gè)體層次 D 未來(lái)層次
2、(單選)分析企業(yè)的目標(biāo)、資源、環(huán)境等因素，準(zhǔn)確找出企業(yè)存在的問(wèn)題，并確定培訓(xùn)是否是解決問(wèn)題的最佳途徑，這是()層次的分析。
A 戰(zhàn)略 B 組織 C 需求 D 在職
3、(單選)工作任務(wù)安排非常緊湊的企業(yè)員工不宜采用( )培訓(xùn)需求調(diào)查方法。
A 問(wèn)卷法 B 觀察法 C 面談法 D 檔案法
4、(單選)在培訓(xùn)對(duì)象中選出一批熟悉問(wèn)題的員工作為代表參加討論以調(diào)查培訓(xùn)需求信息，這是()。
A 面談法 B 問(wèn)卷法 C 觀察法 D 重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析法
5、(單選)適合于生產(chǎn)作業(yè)和服務(wù)性工作人員的培訓(xùn)需求收集方法，是( )。
A 觀察法 B 工作盤點(diǎn)法 C 問(wèn)卷法 D 工作任務(wù)分析法
6、(單選)要想判斷某一個(gè)培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)包括什么，不包括什么，就需要一種機(jī)制來(lái)說(shuō)明培訓(xùn)與什么有關(guān)或與什么無(wú)關(guān)，這種機(jī)制就是()。
A 任務(wù)分析 B 工作說(shuō)明 C 陳述時(shí)機(jī) D 制定策略
7、(單選)( )是影響培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素。
A 教學(xué)工具的使用 B 教學(xué)內(nèi)容的熟悉程度 C 教師的授課技巧 D 教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
8、(單選)對(duì)培訓(xùn)組織實(shí)施的時(shí)機(jī)選擇和培訓(xùn)目的確定最有發(fā)言權(quán)的是( )。
A 受訓(xùn)人員 B 主管領(lǐng)導(dǎo) C 培訓(xùn)師 D 生產(chǎn)管理或計(jì)劃部門
9、(多選)培訓(xùn)效果評(píng)估的指標(biāo)有( )。
A 認(rèn)知成果 B 技能成果 C 情感成果 D 績(jī)效成果 E 投資回報(bào)率
10、(單選)受訓(xùn)項(xiàng)對(duì)培訓(xùn)的參與熱情很高，出勤率和教學(xué)合作態(tài)度好，反映出受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)的()。
A 素質(zhì)高 B 認(rèn)知程度 C 內(nèi)容相關(guān) D 管理到位
?09年沖刺班課程4月3日上線
?人力資源師在線?？枷到y(tǒng)免費(fèi)開(kāi)放
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級(jí)人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級(jí)理論）免費(fèi)下載，備考無(wú)憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
