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人力資源管理師考試多選模擬試題(六)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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 66、根據(jù)法律規(guī)定,這10名提出辭職的銷售員應(yīng)該提前( )日通知公司.
  A.7
  B.10
  C.15
  D.30
  正確答案: D
   67、根據(jù)法律規(guī)定,這10名提出辭職的銷售員必須以( )形式通知公司,
  A.口頭
  B.書面
  C.協(xié)商
  D.口頭或書面
  正確答案: B
   68、內(nèi)部勞動力市場的基本特點(diǎn)有( ).
  A.組織與員工之間維持長期的關(guān)系
  B.采用內(nèi)部晉升制度
  C.強(qiáng)調(diào)雇員個人的能力而非資歷
  D.注重員工的職業(yè)生涯發(fā)展
  正確答案: A,B
   69、企業(yè)核算人工成本的基本核算指標(biāo)包括( )
  A.企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)
  B.企業(yè)從業(yè)人員年人均工作時數(shù)
  C.企業(yè)人工成本總額
  D.企業(yè)利潤總額
  E.企業(yè)銷售收入
  正確答案: A,B,C,D,E
   70、一個合理的組合薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)該是既有固定薪酬部分,又有浮動薪酬部分。其中 ( )是固定薪酬部分
  A.基本工資
  B.業(yè)績工資
  C.能力工資
  D.崗位工資
  E.福利
  正確答案: A,C,D
   71、對人力資源規(guī)劃的理解最主要的有哪兩種(  )。
  A.僅考慮組織利益的觀點(diǎn)
  B.僅考慮個人利益的觀點(diǎn)
  C.兼顧組織和個人利益的觀點(diǎn)
  D. “以人為本”的管理思想
  正確答案: A,C
   72、為防范培訓(xùn)風(fēng)險,企業(yè)與受訓(xùn)者簽訂培訓(xùn)合同的主要項(xiàng)目包括( )。
  A.培訓(xùn)成本的分擔(dān)
  B.受訓(xùn)者的服務(wù)期限
  C.保密協(xié)議
  D.違約補(bǔ)償
  E.培訓(xùn)內(nèi)容
  正確答案: A,B,C,D
   73、工作分析又稱(  )。
  A.工作描述
  B.職務(wù)分析
  C.程序分析
  D.崗位分析
  E.動作分析
  正確答案: B,D
   74、在群體中,溝通的作用有(  )。
  A.控制
  B.激勵
  C.情感表達(dá)
  D.信息的流通
  正確答案: A,B,C,D
   75、下列說法正確的是( )。
  A.調(diào)解意見書對爭議雙方?jīng)]有約束性
  B.調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的期限是30日
  C.勞動爭議經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成協(xié)議后雙方當(dāng)事人不得反悔
  D.勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人必須以書面形式向調(diào)解委員會提出申請
  E.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議的調(diào)解是勞動爭議仲裁或訴訟的必要條件
  正確答案: B,E

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