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人力資源管理師考試多選模擬試題(四)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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 46、下列說法正確的是( )。
  A.對(duì)于明星型工作,應(yīng)采用對(duì)失誤進(jìn)行輕微的懲罰,對(duì)成功進(jìn)行高獎(jiǎng)勵(lì)的措施
  B.對(duì)步兵型工作,組織獎(jiǎng)酬系統(tǒng)應(yīng)關(guān)注于成果分布的兩端
  C.對(duì)于護(hù)衛(wèi)型工作,組織可以對(duì)任何失誤都進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰
  D.對(duì)于護(hù)衛(wèi)型工作,組織應(yīng)該對(duì)失誤進(jìn)行輕微的處罰或不處罰
  正確答案: A,C
  47、職業(yè)道德主要通過( )的關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
  A.協(xié)調(diào)企業(yè)職工間
  B.調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工
  C.協(xié)調(diào)職工與企業(yè)
  D.調(diào)節(jié)企業(yè)與市場
  正確答案: A,B,C
  48、對(duì)分配公正而言,組織人力資源策略的制定應(yīng)當(dāng)注意如下幾個(gè)方面的問題( )。
  A.人們對(duì)分配公正的知覺是復(fù)雜的問題
  B.分配公正并不簡單地是人們所受到的客觀待遇的函數(shù)
  C.人們對(duì)分配公正的知覺是不易受影響的
  D.人們對(duì)分配公正的知覺是易受影響的
  正確答案: A,B,D
  49、為獲取員工職業(yè)發(fā)展信息時(shí),可以通過企業(yè)組織評(píng)價(jià)的有( )。
  A.價(jià)值觀調(diào)查
  B.人事考核
  C.人格測(cè)試
  D.情景模擬
  E.志向興趣調(diào)查
  正確答案: A,B,C,D
  50、在我們進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估的過程中,需要注意以下幾個(gè)問題( )。
  A.需要一定的時(shí)間,短期內(nèi)很難有效果
  B.多數(shù)企業(yè)進(jìn)行效果評(píng)估是嘗試,必須認(rèn)識(shí)到缺乏一定技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象
  C.必須取得管理層的支持和合作
  D.必須分析評(píng)估數(shù)據(jù)哪些與培訓(xùn)有關(guān),哪些無關(guān)
  E.培訓(xùn)評(píng)估時(shí)間大致控制在培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)月
  正確答案: A,B,C,D
 51、( )是指為獲得、開發(fā)和重置人力資源所實(shí)際支出的全部成本,而( )是指企業(yè)根據(jù)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況及有關(guān)外部環(huán)境因素的估價(jià)而確定的對(duì)某項(xiàng)人力資源管理活動(dòng)或項(xiàng)目的投入標(biāo)準(zhǔn)。
  A.原始成本
  B.重置成本
  C.實(shí)際成本
  D.可控成本
  E.標(biāo)準(zhǔn)成本
  正確答案: C,E
   52、勞動(dòng)保障監(jiān)察,應(yīng)把握以下原則( ).
  A.法定原則
  B.平等原則
  C.公正性原則
  D.以處罰為主原則
  正確答案: A,C
   53、關(guān)于誠實(shí)守信的說法,你認(rèn)為正確的是( )。
  A.誠實(shí)守信是市場經(jīng)濟(jì)法則
  B.誠實(shí)守信是企業(yè)的無形資本
  C.誠實(shí)守信是為人之本
  D.奉行誠實(shí)守信的原則在市場經(jīng)濟(jì)中必定難以立足
  正確答案: A,B,C
   54、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理有(  )。
  A.個(gè)體差異原理
  B.工作差異原理
  C.人崗匹配原理
  D.客觀性原理
  E.綜合性原理
  正確答案: A,B,C
   55、下面的培訓(xùn)內(nèi)容中,屬于外派勞務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容的是( )
  A.國家法律法規(guī)
  B.外事紀(jì)律
  C.涉外禮儀
  D.國別概況
  E.職業(yè)道德
  正確答案: A,B,C,D,E
 

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